Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
man kann über alles sprechen
es wird fast immer auf die persönlichen Befindlichkeiten eingegangen soweit möglich.
Es ist wirklich nur die gute Zusammenarbeit der Mitarbeiter zu befürworten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
das Vergreifen im Ton
manchmal etwas viel zu tun da die Kunden Ihre Ware schnell wollen.
ich mochte nicht so gerne Samstags arbeiten - aber es gibt immer einen Ausgleich dafür
sehr viel: keine flexible Arbeitszeit, wenig Urlaub, geringes Gehalt, Geschäftsführung, Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
Stiefel von de Niro aufnehmen
weniger Kunstoffverpackungen, mehr Ökoverpackungen. Mehr Produktschulungen
Mitarbeiterschulungen, Umgangston
regelmäßigere Meeting
Personal einstellen und und Schulen. Die Mitarbeiter auch mal loben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von CALEVO ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
nette Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CALEVO ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
sehr gering im Vergleich zu anderen Betrieben
keine VWL. Gehalt ist sehr gering und fast schon unverschämt, dafür das die Mitarbeiter den Laden alleine werfen. Des Weiteren ist nur das Mindestmaß an Urlaub gegeben.
Die Mitarbeiter werden für ihre Mühen schlecht entlohnt. Es findet nichtmal eine Weihnachtsfeier statt (auch vor Corona schon nicht)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten für Weiterbildungen, da das Unternehmen die Mitarbeiter nicht freistellen könnte, da ansonsten niemand die Aufgaben übernehmen könnte, da zu wenig Personal vorhanden ist.
keine Weiterbildungsmöglichkeiten und keine Karrierechancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CALEVO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet CALEVO schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CALEVO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CALEVO als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Jeden Fehler kritisieren.