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Management
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 81 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte).

Alle 81 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    51%51
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    34%34
  • CoachingCoaching
    23%23
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • InternetnutzungInternetnutzung
    4%4
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wenn ihr einen Job sucht, dann seid ihr bei der „Call & Chat Management" genau richtig. Die Agentur ist seriös, zahlt überpünktlich aus, es wird geholfen bei Problemen, es gibt keine versteckte Kosten. Ihr werdet geschult. Und für jeden gibt es einen Chat. Es ist immer jemand da, der euch bei kleinen und grossen Problemen hilft, und alle sind wirklich freundlich und hilfsbereit. Wenn ihr also ohne Druck arbeiten und überpünktlich bezahlt werden wollt, dann meldet euch.
Absolut top schnelle Bezahlung schnelle Antworten
Sehr höflicher und respektvoller Umgang, auf private Umstände wird eingegangen und Rücksicht darauf genommen
Offene Kommunikation und Respekt
Gute Work-Life-Balance
Weiterbildungsmöglichkeiten
Vertrauen und Anerkennung
Gutes Betriebsklima
Faire Arbeitsbedingungen
Direkte Kommunikation. Ich kann ansprechen, wenn mich etwas stört und die Zahlung ist immer super pünktlich
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

NICHTS! Schade das ich die AG so spät entdeckt habe, aus beruflichen Gründen gebe ich den Chat auf, nach dem ich 10 Jahre in der Branche war. Ich habe viele AG´s kennengelernt in der Zeit aber das war die Beste von allen!
Nichts zu erwähnen!Sollten jetzt wieder irgendwelche Personen denken ich wurde um die Bewertung gebeten dann sage ich im Vorfeld ganz sicher nicht!Mir lag es selber am Herzen diese Bewertung zu erfassen, da es diese Agentur verdient hat!
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Bisher kann ich nichts schlechtes berichten.
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Ehrlich gesagt konnte ich bisher nichts Negatives über Call & Chat Management feststellen. Die Arbeitsbedingungen, die Kommunikation und die Unterstützung sind bisher ausgezeichnet. Ich fühle mich hier wirklich wohl und schätze die positive Arbeitsatmosphäre.
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Es ist alles super bei dieser Firma, es gibt nichts Schlechtes
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es gibt nichts was man noch verbessern könnte
Schulungen würden mit Sicherheit helfen die Qualität zu steigern. Manche Mods nehmen sich einfach nicht die Zeit, die Chats zu verstehen.
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Schulungen evtl. lieber per 1.1 Übertragung auf der Maske statt Skripte
Vielleicht könnte man Schulungen anbieten um die Kundenkommunikation zu verbessern
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Weiter SO!!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Call&Chat Management ist Work-Life-Balance mit 4,9 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Es gibt nichts zu bemängeln
Man kann arbeiten wann und wie man will. Manche Chats mit Planen, manche ohne, manche mit Flex Plan.
5
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Zeit für die Dinge, die mich glücklich machen, das ist meine Balance und ich arbeite gerne.
5
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Moderation kann als Hauptjob oder als Nebenverdienst getätigt werden
5
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Die Work-Life-Balance bei Call & Chat Management ist wirklich bemerkenswert und ermöglicht es mir, meine beruflichen Verpflichtungen und persönlichen Interessen harmonisch zu vereinen. Diese ausgewogene Gestaltung des Arbeitsalltags sorgt dafür, dass ich mich nicht nur beruflich erfüllt, sondern auch persönlich wohl und ausgeglichen fühle!
5
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

4,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Call&Chat Management ist Gehalt/Benefits mit 4,7 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Die Bezahlung ist ein schlechter Witz. Selbst wenn man schnell schreibt, bleibt man DEUTLICH UNTERHALB des Mindestlohns.
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Bei Fragen war immer ein Ansprechpartner da
Bei guter Arbeit und Verständnis Möglichkeit Admin zu werden mit etwas besserer Bezahlung
5
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Karriere und Weiterbildung sind wichtig, ich bin aber momentan mit meiner Arbeit zufrieden.
5
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Man kann Admin werden
3
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Weiterentwicklung ebenfalls möglich
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Call&Chat Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Call&Chat Management besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Call&Chat Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 78 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 38 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Call&Chat Management als eher modern.

Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Call&Chat Management
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Telekommunikation
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