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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Was ich an meinem Arbeitgeber besonders schätze, sind die offenen Hierarchien und die kurzen Kommunikationswege. Ansprechpartner sind jederzeit erreichbar und man kann Themen offen und unkompliziert ansprechen. Besonders positiv finde ich auch das große Verständnis für private Anliegen und individuelle Situationen. Hier wird nicht nur der Mitarbeiter als Arbeitskraft gesehen, sondern auch der Mensch dahinter. Insgesamt herrscht ein sehr angenehmes und wertschätzendes Arbeitsklima.
Die Flexibilität, den persönlichen Umgang und dass man eigene Ideen wirklich einbringen kann. Die Geschäftsführer sind immer ansprechbar und Themen rund um Mitarbeiterzufriedenheit und ein gutes Arbeitsumfeld werden inzwischen noch gezielter angegangen und weiterentwickelt.
Solange die Arbeit gut gemacht wird, hat man fast alle Freiheiten. Es wird auf persönliche Dinge geachtet.
Die offene Kommunikation, die Wertschätzung, welche sowohl Mitarbeiter als auch Klienten bekommen. Work-Life Balance wird hier groß geschrieben.
Meine Rezension kommt jetzt aufgrund Familiärer gründe ca 1 Jahr später aber diese ist mir wichtig gewesen
Ich fand es nämlich super das ich immer ein offenes Ohr bei Mitarbeitern oder Cheffs hatte.
Wen ich hilfe brauchte wurde mir direkt und mit einem Lächeln geholfen.
Egal ob im Lager oder unterwegs .
Auch das man dort keine falschen Versprechungen bekommen hat fand ich gut.
Nach Eingang meiner Kündigung hatte ich auch ein Gespräch mit den Cheffs in welchem mir alternativen ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bei jedem Arbeitgeber gibt es etwas, was nicht optimal läuft. Das ist aber daran geschuldet, dass man es nicht jedem Menschen recht machen kann. Jeder Mensch hat andere Bedürfnisse.
Nichts, was mich wirklich stört. In manchen Bereichen gibt es bei der Digitalisierung noch Luft nach oben, während andere schon sehr modern und komplett digital aufgestellt sind. Die offenen Themen sind aber bereits angestoßen.
Man empfehle eine Rechtsschutzversicherung
Wirklich schlecht habe ich hier nie etwas empfunden. Es gibt Dinge die geändert werden können, wie z.B. Prozesse vereinfacht werden. Im Großen und Ganzen aber ein guter Arbeitgeber, den ich immer weiterempfehlen würde, wenn man nicht groß auf Karriere aus ist.
Ich fand die längeren und unsicheren Arbeitszeiten schlecht. Diese haben mich letztendlich auch aufgrund meiner Familie zur Kündigung bewegt
Verbesserungsvorschläge
Einige Bereiche sind brauchen durch das Wachstum noch ein wenig deutlichere Strukturen, Zuständigkeiten und die interne Kommunikation könnte noch klarer werden.
Ich konnte noch nichts negatives feststellen.
Es ist zwar schwer in diesem Bereich des Außendienstes aber ich kann an dieser Stelle nur die Optimierung der Arbeitszeit vorschlagen.
Mehr Perspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten.
Die interne Kommunikation könnte an manchen Stellen noch verbessert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Carenetic ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und man kann Verantwortung übernehmen und Dinge mitgestalten.
Der Außendienst war auf jednefall interessant und man konnte viel sehen. Es hätte bei Bedarf eine Anpassung der Arbeitsbelastung durchgeführt werden. Die Cheff's boten mir eine erhebliche Entlastung ohne Nachteile an
Es wird nie langweilig! Es gibt immer neue Themen und Aufgaben - man muss sich auch rein arbeiten und öfter mal "über den Tellerrand schauen" aber so bleibt es interessant, abwechslungsreich und man lernt dazu.
Man hat eine Hauptaufgabe. Wenn man aber Interesse zeigt, kann man aber auch in anderen Bereichen helfen
Es ist sehr abwechslungsreich
Aufgrund der vielfältigen Aufgabengebiete ist kein Tag wie der andere. Man lernt immer etwas neues dazu.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carenetic ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Engagement wird belohnt und Weiterentwicklung wird gefördert. Wer sich einbringen und weiterentwickeln möchte, bekommt die Möglichkeit dazu – auch durch passende Weiterbildungen.
Leider hat man hier kaum Weiterbildungsmöglichkeiten bzw. Aufstiegschancen, da alle gleich gestellt sind. Es gibt aufgrund der Größe auch nicht viele Bereiche.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Carenetic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Carenetic besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Carenetic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Carenetic als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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1 Angabe · 1 Kommentar
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Kultur
Kultur
Carenetic
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Schnell sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Carenetic
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma