Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
InternetnutzungGäste empfangen, die Geschichte der Lokation erklären
Chefs sind nah an den Arbeitnehmern und nehmen sich auch privat Zeit für diese.
Er ist freundlich und bezahlt
Beratende und unterstützende Funktion
Angenehme Atmosphäre, freundliche Kollegen, spannende Arbeit
Er ist wenig einfühlsam in Bezug auf Krankheiten
Schlechtes Gehalt, kaum Sozialleistungen.
Die Mitarbeiterführung läßt sehr zu wünschen übrig
zu geringe Bezahlung in der sozialen Branche
Viele Überstunden, zu wenig wertschätzung
Mehr Geld, weniger Überstunden. Überstunden besser vergüten
Kostenübernahme für Fort-, und Weiterbildungen.
Gleichberechtigung für alle Mitarbeiter
Angemessene Gehälter für ErzieherInnen
Der am besten bewertete Faktor von caritas ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Täglich die selbe Arbeit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Immer möglich
