Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Diensthandy
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Parkplatz
Kinderbetreuung- Betriebsrente
- viele Angebote z. B. Jobticket, Sportkurse, Ausflug, Mitarbeiter-Fest
- Möglichkeit eine Auszeit ( Sabbatical) zu nehmen
- sehr familienfreundlich - flexible Arbeitszeiten
- wertschätzender Umgang
- sehr gutes Arbeitsklima, nette Kollegen
gutes Betriebsklima im Team des Caritasverbandes
gutes Betriebsklima, nette Kollegen
kollegiale Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien
Christliche Werte stehen nicht nur im Leitbild, sondern werden auch gelebt.
die Bezahlung ist suboptimal, stark ausbaufähig
geringe Bezahlung, unflexible Arbeitszeiten
zu geringe Bezahlung für die geleistete Arbeit
geringe Karrierechancen, niedriges Gehalt
Nichts, es ist alles okay. Keine Probleme
mehr Gehalt wäre tollmehr Gehalt wäre tollmehr Gehalt wäre toll
mehr Gehalt zahlen, bessere Aufstiegschancen
mehr Gehalt, bessere Aufstiegschancen
flexible Arbeitszeiten, mehr Gehalt
Besseres Gehalt wäre schön. Sonst alles okay
Der am besten bewertete Faktor von Caritasverband Leipzig ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auch sehr wertschätzend, offen und ehrlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritasverband Leipzig ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Home Office wäre toll. Es gibt Kernarbeitszeiten. Aber man kann über alles sprechen
