Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen caritasverband Leipzig?

caritasverband Leipzig wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet caritasverband Leipzig besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden caritasverband Leipzig als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von caritasverband Leipzig das Gehalt?

Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei caritasverband Leipzig wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei caritasverband Leipzig als eher modern.

caritasverband Leipzig als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5

kununu Score8 Bewertungen

100%100

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 4,3Gehalt/Sozialleistungen
- 4,3Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Alle 8 Bewertungen entdecken

Awards

Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

Sozialarbeiter:in2 Gehaltsangaben

Ø56.000 €

Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

caritasverband Leipzig

Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Einsatz wertschätzen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Work-Life Balance

Umgang miteinander

Führung

Strategische Richtung

JobFür mich

caritasverband Leipzig

Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

Mitarbeiter-Events
100%100
Betriebliche Altersvorsorge
88%88
Mitarbeiter-Beteiligung
75%75
Gute Verkehrsanbindung
63%63
Rabatte
50%50
Flexible Arbeitszeiten
50%50
Gesundheits-Maßnahmen
50%50
Betriebsarzt
38%38
Diensthandy
38%38
Barrierefrei
25%25
Firmenwagen
25%25
Coaching
25%25
Homeoffice
25%25
Parkplatz
25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Betriebsrente
- viele Angebote z. B. Jobticket, Sportkurse, Ausflug, Mitarbeiter-Fest
- Möglichkeit eine Auszeit ( Sabbatical) zu nehmen
- sehr familienfreundlich - flexible Arbeitszeiten
- wertschätzender Umgang
- sehr gutes Arbeitsklima, nette Kollegen

August 2019Bewertung lesen

gutes Betriebsklima im Team des Caritasverbandes

Oktober 2019Bewertung lesen

Familiäre Atmosphäre

Juni 2018Bewertung lesen

Christliche Werte stehen nicht nur im Leitbild, sondern werden auch gelebt.

April 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

die Bezahlung ist suboptimal, stark ausbaufähig

Oktober 2019Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

mehr Gehalt wäre tollmehr Gehalt wäre tollmehr Gehalt wäre toll

Oktober 2019Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

caritasverband Leipzig wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet caritasverband Leipzig besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden caritasverband Leipzig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei caritasverband Leipzig als eher modern.