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Bewertungsdurchschnitte

  • 19 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (7)
    36.842105263158%
    Gut (5)
    26.315789473684%
    Befriedigend (6)
    31.578947368421%
    Genügend (1)
    5.2631578947368%
    3,45
  • 0 Bewerber sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Carl Hanser Verlag Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,45 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 29.März 2018
  • Mitarbeiter

Kommunikation

Besonders zwischen den Abteilungen fehlt manchmal der direkte Draht.

Verbesserungsvorschläge

  • Jungen Mitarbeitern werden abgesehen von Elternzeitvertretung und Volontariat kaum längerfristige Einstiegschancen in die Branche geboten. Die strengen Hierarchien im Unternehmen und die rigiden Strukturen verhindern leider (den oft notwendigen) Wandel.

Pro

Wundervolles Verlagsprogramm und fast durchweg daran interessierte Kollegen. Eine tolle Gelegenheit, großartige Bücher und Autoren kennenzulernen.

Contra

Die strengen Hierarchien im Unternehmen und die rigiden Strukturen verhindern leider (den oft notwendigen) Wandel.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Carl Hanser Verlag GmbH & Co. KG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 19.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gute Büro- und IT-Ausstattung gemischt mit neuen Ansätzen mit agiler Arbeit: Projektmanagment, Tools, Kanban, Workshops, Weiterbildung und Coaching in den Themen.

Vorgesetztenverhalten

Regelmäßige Mitarbeitergespräche in denen Mitarbeiter Feedback zum Vorgesetztenverhalten geben können. Ansonsten wie immer eine Sache der beidseitigen Absprachen. In der Regel unterstützen auch die Personalabteilung als auch der Betriebsrat bei Problemen mit konkreten Lösungen.

Kollegenzusammenhalt

Gemeinsame Mittagspausen und geförderte Abstimmung in Zielen untereinander auch durch neue Methoden wie Kanban etc.

Kommunikation

Wird immer versucht zu berücksichtigen. Nicht immer einfach. Ich habe es nie erlebt, dass Mitarbeiter, die aktiv fragen, keine Antwort erhalten.

Gleichberechtigung

Ausgewogene Verteilung im Führungspositionsbereich.

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist eher eine Einstellungssache zu neuen Dingen. Es wird einiges an Zeit und Ressourcen informiert auch bei neuen Themen alle, egal ob alt oder jung, mitzunehmen.

Karriere / Weiterbildung

Vernünftiges Budget für Weiterbildung der Abteilung stand immer zur Verfügung. Mitarbeiter dürfen aktiv zielgerichtete Vorschläge den Vorgesetzten machen. I.d. Regel wurde es immer bewilligt. Bis hin zu Verlagsübergreifenden innovativen Weiterbildungsformaten von einer Stunde bis zu einem Tag, deren Besuch als Arbeitszeit gelten.

Gehalt / Sozialleistungen

Wie in jedem anderen Tarifgebundenen Unternehmen. Dort ein hohe Anzahl an Urlaubstagen, weiteren bezahlten Sonderurlauben bei Bedarf und einer gemäßigten Wochenarbeitsstundenzahl - dies ist kein Standard mehr! Beide Seiten dürfen auch realistisch verhandeln :-) Ein Mitarbeitervorschlagswesen ist vorhanden. Gemeinsame Veranstaltunge wie Sommerfest und Weihnachtsfeier. Betriebsarzt z.B. für Grippeimpfung während der Arbeitszeit. Regelmäßige Begehung der Büros vom Arbeitsschutz mit aktiven Hinweisen an die Mitarbeiter, was sie verbessern können. Kantinenessen wird bezuschusst. Bücher des eigenen Verlags und von Fremdverlagen können kostengünstiger über einen tollen internen Bestellservice erworben werden. Überlegungen zum Thema Homeoffice - auch wenn ich nicht weiß - wie weit diese sind. Gleitzeit die mit einer Servicezeit eine sehr individuelle Arbeitszeit in Abstimmung mit den Kolleginnen und Kollegen ermöglicht.

Arbeitsbedingungen

Renovierte Räume oder Neubau inkl. Innenausstattung. Gute Lage. IT-Ausstattung wird aktuell gehalten und ist state of the art.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Große Anstrengungen von der energetischen Gebäudesanierung über Energieeinsparung bei Beleuchtung bis zur Mülltrennung. Großes Engagement für den Erhalt der kulturellen Vielfalt der Buchhandelslandschaft.

Work-Life-Balance

Siehe Arbeitsvertrag - gut.

Image

Sehr angesehen in den jeweiligen Bereichen Literatur, Kinderbuch als auch Fachverlag mit Fachzeitschriften, Fachbuch und Messen/Tagungen.

Verbesserungsvorschläge

  • Nicht vergessen aktiv die vielen positiven Dinge, die seit Jahren im Themenbereich Innovation laufen, ausreichend zu kommunizieren.

Pro

Wille sich mit der Thematik der Digitalisierung auseinander zu setzen und entsprechend zu investieren.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Carl Hanser Verlag GmbH & Co. KG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 11.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • Firma
    Carl Hanser Verlag GmbH & Co. KG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

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Bewertungsdurchschnitte

  • 19 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (7)
    36.842105263158%
    Gut (5)
    26.315789473684%
    Befriedigend (6)
    31.578947368421%
    Genügend (1)
    5.2631578947368%
    3,45
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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kununu Scores im Vergleich

Carl Hanser Verlag
3,47
20 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Medien)
3,32
22.131 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.611.000 Bewertungen