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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 56 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Internetnutzung
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele meiner Kolleg:innen, die Lage in Isarnähe, das bezuschusste Catering, Benefits wie den Wellpass und Bikeleasing.
Offene Unternehmenskultur, angenehmes Arbeitsklima, großartige Kolleg:innen
Begeisterung unter den Kolleg:innen für die schönen Bücher
Offene Kommunination, freundlicher/ herzlicher Umgang, spannende Aufgaben, geschätzte Arbeit
Er bemüht sich, als moderner Arbeitgeber zu wirken und schafft viele sinnvolle Tools dafür.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Verhältnis von Gehalt zur Miete in München und Umgebung.
Gehalt ist für München sehr knapp
Eigentlich nichts (und uneigentlich kann man immer ein Haar in der Suppe finden, wenn man das will)
Die Maßnahmen erscheinen nur oberflächlich und sind nicht in der Führungsetage verinnerlicht. Wenig Geduld notwendige Schritte zu gehen.
Die Einstiegsgehälter für Berufsanfänger:innen bieten wenig Spielraum, was durch den Standort München noch erschwert wird.
Verbesserungsvorschläge
Erkennen, dass Arbeitnehmer auch Menschen sind …
Realistische Gehälter anbieten - v.a. Im Literaturverlag
Mut, aus einigen alten Strukturen auszubrechen.
- Transparenz
- ECHTES Führungsverhalten von Geschäftsführung und direktem Vorgesetzten
- Respekt
- Wertschätzung ggü. den Mitarbeitern
- Ehrlichkeit & Authentizität
- weniger Nabelschau
- Verhältnis von Gehalt & Arbeit
In Technik und gute IT investieren!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Carl Hanser Verlag ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Tolles Image, und auch begründet
Guter Name, der für tolle Autor:innen und Bücher steht.
Ein guter Ruf eilt voraus und kann nur bestätigt werden.
Gegenüber Kunden ist es top! Am Arbeitsmarkt eher nicht.
Der Verlag genießt einen sehr guten Ruf in der Branche.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carl Hanser Verlag ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Es ist ein Buchverlag, die branchenüblichen Gehälter kein Geheimnis, muss man wollen und realistisch sein.
Es wird langsam besser…
Der Branche entsprechend, vor allem für Berufsanfänger:innen für den Standort München aber sehr niedrig.
Es ist ein Verlag…..
Eigentlich NULL Sterne
Arbeitsumfang & Gehalt in großem Missverhältnis
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Es gibt Angebote, sich individuell, aber auch als Abteilung weiterzubilden.
Na ja, durchschnittlich
Flache Hierarchien lassen kaum Karrieresprünge zu. Eigenständige Projekte und Weiterbildungen sind möglich.
Der berufliche Aufstieg ist durch sehr flache Hierarchien nur begrenzt mögliche, Weiterbildungen werden aber gefördert.
Weiterbildung wird jedem angeboten, der es wahrnehmen will. Eigeninitiative ist wichtig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Carl Hanser Verlag wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Carl Hanser Verlag besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Carl Hanser Verlag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 55 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Carl Hanser Verlag als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Carl Hanser Verlag
Branchendurchschnitt: Medien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kooperieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Carl Hanser Verlag
Branchendurchschnitt: Medien