Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Rabatte
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das äußerst wertschätzende und faire Verhalten der AG.
Nette offene Chefs sowie Kollegen direkten Kontakt zu allen täglich. Faires Gehalt außerdem kann man immer zu den Chefs gehen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, Weiterbildungsangebote, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote und regelmäßige Team-Events.
Keine Pfirsichseife im Bad. Wir wollen Pfirsichseife!
Nur das Geld wichtig
Aktuell nichts.
Verbesserungsvorschläge
Lehrgang für Unternehmen Führungen
Noch mehr interne Schulungen und gelegentliche Team-Events könnten den Zusammenhalt weiter stärken.
Homeoffice von 1 auf 2 Tage die Woche erhöhen.
Höherer Stundenlohn und geregelte Arbeitszeiten, da das nicht angehen kann das Jemand eine halbe Std vor Feierabend nach einer 9,5 Std Schicht noch jemand am anderen Ende der Stadt abholen darf und wieder zurück fahren darf .
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,0
Der am besten bewertete Faktor von CarryCab Hamburg ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Vielfalt wird aktiv gefördert und alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Alter gleich behandelt.
Ja in 2025 zu erwarten, und wenn nicht traurig das sich Firmen sowas erlauben.
Jeder der gut arbeitet wird gesehen.
Jeder in diesem Betrieb bekommt das gleich Geld zwischen 13-15 EUR + Zulagen und Sonderzuschläge wenn man nicht krank ist usw.
Wenig davon mitbekommen ,da wir alle Unterschiedliche Arbeits und Pausenzeiten hatten und jeder meisten im Auto seine Pausen verbracht hat ...
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CarryCab Hamburg ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wer will kann auch was aus sich machen. Wer stagniert braucht auch nichts erwarten.
Kommt nicht in Frage
Kann ich nicht beurteilen da ich keine Karriere plane.. außerdem bin ich erst 6 Monate in der Firma.
Denke das es in diesen Berufszweig kaum eine Möglichkeit besteht, sich Weiterzubilden oder Karriere zu machen. Die Unterweisung ist am ersten Tag in 2 Std durchgezogen worden ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CarryCab Hamburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet CarryCab Hamburg besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CarryCab Hamburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CarryCab Hamburg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
CarryCab Hamburg
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
CarryCab Hamburg
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik