Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Hund erlaubtNette Kollegen, flache Hierarchien, Fortbildungen, Supervision..
Leidenschaft und Engagement für junge menschen
Alle sind sehr offen und interessiert, es gibt viel Raum für Eigenständigkeit.
Fort- und Weiterbildung wird sehr gefördert. Man kann eigene Ideen einbringen, die aufgegriffen werden von Leitung.
Z.t. unklare aufgabenstruktur - Was ist wann zu erledigen
Manche Prozesse brauchen ziemlich lange.
Unter Diskussion Personenschutz in der Probezeit fristlos entlassen da geweiht in bestimmten Familien zu arbeiten.
Wäre schon schön, wenn auch der aktuelle Tarif gezahlt würde.
Schön wären, neben dem Jobrad, Zusatzleistungen, wie das Deutschlandjobticket etc.
Verbesserung der technischen Standards
Nach Tarif bezahlen
Oberste Leitung sollte mal in der Praxis hospitieren
Sie sollten etwas mehr über den Tellerrand schauen und evtl. etwas veraltete Strukturen anpassen.
Der am besten bewertete Faktor von casablanca gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
viele Möglichkeiten durch vielfältige Angebote im Träger
Vielseitige Aufgaben. Allerdings ohne Arbeitssicherheit.
Eigene Ideen werden gefördert und umgesetzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von casablanca gGmbH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viel schlechter als Konkurrenz, teilweise selbst weinachtsessen bezahlen und keinerlei sonderzahlungen ( Weinachts oder urlaubsgeld)
Unter Tarif.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
nach 2,5 Jahren habe ich die nächste Beförderung angeboten bekommen. Individuelle Weiterbildung im interesse des Aufgabengebietes sind zumeist möglich und werden zum Teil mitfinanziert.
viele Weiterbildungsmöglichkeiten - Finanzierung wird häufig übernommen
wird gefördert und unterstützt z.B. Freistellung
Nicht bekannt.
