Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen castenow. communications?

castenow. communications wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet castenow. communications besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen castenow. communications als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von castenow. communications das Gehalt?

Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei castenow. communications wahr?

Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei castenow. communications als eher modern.

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castenow.
communications
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Alle 13 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
67%67
Internetnutzung
50%50
Essenszulage
50%50
Mitarbeiter-Events
42%42
Betriebliche Altersvorsorge
42%42
Hund erlaubt
33%33
Homeoffice
33%33
Barrierefrei
25%25
Flexible Arbeitszeiten
25%25
Gute Verkehrsanbindung
25%25
Rabatte
17%17
Gesundheits-Maßnahmen
17%17
Diensthandy
17%17
Coaching
8%8
Mitarbeiter-Beteiligung
8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Größtenteils coole Leute, tolle Lage in Düsseldorf. Modernes Büro.

November 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Art und Weise der Aufnahme von neuen, motivierten Kollegen.

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Verbesserungsvorschläge

Gute Mitarbeiter können nur durch gute Einarbeitung, das Abholen in Prozesse und Abläufe gehalten werden. Alles andere ist frustrierend und sollte unbedingt überarbeitet werden.

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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von castenow. communications ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Das Team ist bunt durchmischt von jung bis alt. Frischer Spirit trift Erfahrung.

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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von castenow. communications ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Sozialleistungen sind gut. Gehalt hat Luft nach oben, sehr individuell und verhandelbar.

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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Gibt es kaum. Viele Kollegen werden jahrelang auf ihrem Karrierelevel gehalten.

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

castenow. communications wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet castenow. communications besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen castenow. communications als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei castenow. communications als eher modern.