Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDie interne Schulung. Gute und pünktliche Vergütung. Abwechslungsreiche Arbeit.
Mitarbeiter werden oftmals überlastet.
2-3 Wochen Betriebsurlaub in den Ferienzeiten.
Keine flexiblen Arbeitszeiten.
Kein kurzfristiger Urlaub möglich.
Mehr Empathie, mehr Wertschätzung und Aufstiegschancen nach Können und nicht nach Sympathie wählen.
Der am besten bewertete Faktor von CCtec Deutsches Korsettzentrum ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Unternehmen zahlt entsprechend der Qualifikation. Hat man einen leitende Position wird man dafür gut vergütet. Es wird aber auch verlangt, dass man sich in der Freizeit die Unterlagen auch mal anschaut oder vor Ort Überstunden macht. Das Unternehmen zahlt die Gehälter pünktlich aus und bietet eine vermögenswirksame Leistung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Chefs schulen ihre Mitarbeiter intern, was auch grundsätzlich eine sehr gute Idee ist und in der man sehr viel lernen kann.
Aufsteigen kann man nur als Team- oder Werkstattleiter, was aber auch eine sehr hohe Verantwortung mit sich führt
