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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenEs gibt Parkplätze
- Das Miteinander
- Kein 100% Home Office, auch wenn man einen Job hat, bei welchem dies möglich wäre
- ich bekam keine fachliche Schulungen
- Das Gehalt. Das geht wirklich gar nicht, zumal jeder Mitarbeiter sehen kann welche Autos von den Vorgesetzten auf dem Parkplatz stehen und man selbst mit wenig Geld an Monatsende nachhause geht.
- Schulungsbudget für ALLE Mitarbeiter
- 100% Home Office
- Seminare für Vorgesetzte und Mitarbeiter für besseres Miteinander
- Macht einfach keine Unterschiede zwischen den Angestellten! Gilt für einen Home Office, so soll der direkte Kollege auch Home Office bekommen. Bekommt ein Mitarbeiter eine teure Schulung, wo soll der Kollege auch eine teure Schulung bekommen.
Der am besten bewertete Faktor von CCV ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt alles im Büro.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung? Ich hatte ein einziges Seminar, welches für alle Kollegen verfügbar war - aber nur mit begrenzter Teilnehmeranzahl! Ich habe auch Kollegen gesprochen die zwar an dem Seminar teilnehmen wollten, aber die Plätze belegt waren. Ich wollte ganz zu Beginn meiner Anstellung Schulungen haben. Mir wurde gesagt, dass dies erst nach der Probezeit möglich wäre. War es nicht. Ich bekam nie eine fachliche Schulung.
