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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viel gelernt, was Arbeitsleben und Organisation betrifft, man lernt sehr viele Menschen kennen. Personalfeiern und die Weihnachstfeier an Heiligabend haben immer Spaß gemacht
Man hat viel dazu gelernt. Man braucht eine gewisse Arbeitsmoral um einen guten Job zu machen
Getränke kostenlos, Essen -50%
das ist aber eigentlich auch selbstverständlich.
Wertschätzung
Nette Leute und schöner Umgang miteinander
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unmenschliche Erwartungen, was Arbeitsbereitschaft während Krankheit oder nach 10 Stunden ohne Pause angeht.
12-16 Stunden Schichten
Arbeitsbedingungen
Nichts auffälliges, der Job ist einfach anstrengend
Die Bezahlung ist für die geforderte Arbeit zu wenig.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Löhne= Bessere Mitarbeiter=
Glücklichere Gäste= Gäste kommen immer wieder, bringen nächstes mal evtl. mehr mit oder machen indirekte Werbung= mehr Geld, aber das verstand auch keiner.
Kürzere Schichten, geregelte Arbeitszeiten
Konsequente Wertschätzung der Mitarbeiter
Zeigt eueren Mitarbeiter mehr Dankbarkeit und hört auf über sie bei anderen Mitarbeitern zu lästern.
Die Mitarbeiter sind zu einem großen Anteil sehr unerfahren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von CELONA GASTRO ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
System relevant u d deshalb vorhanden
Alle leiden zusammen, deswegen halten auch alle zusammen. Manche haben hinterrücks auch über jeden abgelästert. Generell würde ich aber sagen, dass, solange man da arbeitet, auch privat viel mit den Kollegen unternommen hat und man ein generell sehr zusammengeschweißtes Team war.
Der Zusammenhalt ist eines der positiven Dinge. Aber auch nur solange man dort arbeitet
Wir saßen alle im gleichen Boot, daher haben sich die meisten auch gut miteinander verstanden, aber manche Mitarbeiter haben sich mit jedem angelegt, und keiner hat was dagegen getan!
Tolles Team
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CELONA GASTRO ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Mindestlohn + Trinkgeld
Keiner Verdiente hier gut. Keiner. Egal ob du 5 Jahre arbeitest oder seit 4 Monaten, da sind keine riesigen unterschiede zwischen. Ggf. zuschläge, die du dir verdienen kannst, aber die bekam man auch nicht freiwillig.
Mindestlohn auch in höheren Positionen und bei jahrelangen Mitarbeitern. Minderjährige kriegen für die selbe Arbeitet viel weniger. Boni und Zuschläge möglich, manchmal auch nach Sympathie verteilt.
Geht so, für die Branche vermutlich angemessen. Sehr stark abhängig von Sympathien
Mindestlohn
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Man kann eine Ausbildung machen, oder ein Duales Studium, aber ob man danach Vorteile hat, weiß ich nicht. Über das Gehalt darf ja keiner reden… aber eine reine Weiterbildung für jeden Mitarbeiter gab es nicht. das hatten aber einige Notwendig.
Nicht wirklich vorhanden
Duales Studium und Ausbildung möglich. Azubis unterbezahlt, Dualstudenten überlastet.
Möglichkeiten für Ausbildungen und Duales Studium
Möglichkeiten um sich ein wenig hochzuarbeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CELONA GASTRO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet CELONA GASTRO schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CELONA GASTRO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CELONA GASTRO als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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CELONA GASTRO
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Klare Abläufe haben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
CELONA GASTRO
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