Navigation überspringen?
  

Ceva Germanyals Arbeitgeber

Subnavigation überspringen?
Ceva GermanyCeva GermanyCeva GermanyVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 148 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (42)
    28.378378378378%
    Gut (34)
    22.972972972973%
    Befriedigend (41)
    27.702702702703%
    Genügend (31)
    20.945945945946%
    3,06
  • 17 Bewerber sagen

    Sehr gut (8)
    47.058823529412%
    Gut (2)
    11.764705882353%
    Befriedigend (2)
    11.764705882353%
    Genügend (5)
    29.411764705882%
    3,34
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,67

Firmenübersicht

CEVA Logistics, eines der weltweit führenden Supply Chain Management-Unternehmen, entwickelt und implementiert branchenführende Lösungen für Konzerne sowie nationale und multinationale mittelständische Unternehmen. Rund 60.000 Menschen, davon mehr als 40.000 eigene Mitarbeiter, in über 160 Ländern realisieren zuverlässige Supply Chain-Lösungen in der Kontraktlogistik und im Freight Management.

CEVA Germany:

Bei der CEVA Logistics GmbH, der CEVA Freight Germany GmbH sowie der CEVA Freight (Mgmt) GmbH sind rund 1.800 Menschen an über 30 Standorten mit Hauptsitz in Frankfurt am Main beschäftigt. Unser Ziel ist die effektive Umsetzung von Supply Chain-Lösungen in unterschiedlichen Branchen, sowohl in der Luft- und Seefracht als auch in der Kontraktlogistik und im Transportgeschäft. Zu unseren Kunden zählen unter anderen große Konzerne sowie mittelständische insbesondere aus der Automobil- und Zweiradindustrie, aus der Medizintechnik sowie aus der Energie- und Technologiebranche.

Neue Features!

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

Teile dein Gehalt

Kennzahlen

Umsatz

7 Milliarden US Dollar

Mitarbeiter

>40.000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Aufgrund der sehr hohen Bandbreite an Logistikdienstleistungen, der umfassenden Branchenkenntnisse und unserer unablässigen Bemühung um absolute Spitzenleistung bringen wir der Supply Chain unserer Kunden bleibende Werte. Wir ahnen Ihre Bedürfnisse voraus und helfen Ihrem Wachstum! 

  • Standorte in mehr als 160 Ländern
  • Mehr als 40.000 Mitarbeiter
  • Über 1.000 Standorte Weltweit
  • $7 Milliarden Umsatz

90e763e4cf3c4d53c180.jpg

  • Wir versorgen 23 der Top 25 Supply Chains weltweit
  • Weltweit Top 3 in der der Kontraktlogistik
  • Insgesamt 8 Millionen Quadratmeter Lagerfläche
  • Siebtgrößtes Luftfrachtunternehmen weltweit
  • Weltweit unter den Top 10 der größten Seefracht Unternehmen
  • Zollabfertigung in über 600 Häfen

Benefits

  • Parkplatz
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiterhandys
  • Mitarbeiter-Events
  • Barrierefreiheit
  • Firmenwagen
  • Flexible Arbeitszeiten


Hinweis: Bitte beachten Sie, dass nicht alle diese Leistungen an allen Standorten und für alle Mitarbeiter verfügbar sind.

28 Standorte

Für Bewerber

Videos

CEVA Logistics: Our capabilities

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Grundsätzlich haben Menschen eine Chance und gute Perspektive, die aufgrund einer soliden Ausbildung bereit sind, ihr Können, ihre Leistungsstärke und ihre Teamfähigkeit bei uns einzubringen. Dies gilt für alle Einstiegsebenen:

  • Schulabgänger
  • Studierende & Praktikanten
  • Berufseinsteiger
  • Erfahrene Fachkräfte
  • Führungskräfte

Je nach fachlicher Kompetenz können Sie diese in folgenden Feldern unter Beweis stellen:

  • Seefracht
  • Luftfracht
  • Transport
  • Kontraktlogistik
  • Sales & Business Development


  • IT
  • Human Resources
  • Finance & Controlling
  • Administration

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Vision:

CEVA wird zum renommiertesten Unternehmen in der Logistikbranche und steht beispielhaft für Einheit, Wachstum und Spitzenleistung.

Gegenseitiger Respekt leitet sich direkt aus unserer Vision ab. Dies beginnt bei grundlegenden Einstellungs- und Beschäftigungsentscheidungen und erstreckt sich bis auf unsere tägliche Interaktion mit den Kollegen. Jeder ist inbegriffen - von den Mitgliedern der Geschäftsleitung bis zu den Transport- und Lagermitarbeitern. Eine offene und ehrliche Kommunikation, gerechte Behandlung sowie grundlegender menschlicher Anstand sind erforderlich - dies alles ist in unserem besten Interesse und macht CEVA zu einem fantastischen Arbeitsplatz. Am besten lässt es sich in vier einfachen Worten ausdrücken: "Menschen sind uns wichtig" 



Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Markenpfeiler

  • EINHEIT: Ein Unternehmen - ein Team
  • WACHSTUM: Schneller wachsen als der Markt
  • SPITZENLEISTUNG: Perfektion ist unser Ziel

Unsere Mission:

CEVA - making business flow

Wir bieten unseren Mitarbeitern:

  • Chancengleichheit, Vielfalt und Integration
  • Gegenseitigen Respekt und gerechte Behandlung
  • Achtung der Menschenrechte und Würde
  • Arbeitssicherheit
  • Respektierung des Datenschutz



Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Unsere Werte:

  • Mit Leidenschaft für unsere Kunden
  • Wir sind dynamisch und eifrig
  • Wir sind leistungsorientiert
  • Wir sind erfolgreich
  • Wir sind flexibel und reaktionsschnell
  • Wir fördern und schätzen Vielfalt
  • Menschen sind uns wichtig
  • Wir sind Supply Chain-Experten
  • Integrität und Respekt sind das Wichtigste

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Ihre Bewerbung ist ihre Möglichkeiten einen ersten positiven Eindruck bei uns zu hinterlassen! Schicken Sie uns ein aussagekräftiges Motivationsschreiben und ihren vollständigen Lebenslauf. Bei Interesse unsererseits treten wir mit Ihnen daraufhin in Kontakt und fordern gegebenenfalls weitere Unterlagen an.

Ceva Germany Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,06 Mitarbeiter
3,34 Bewerber
1,67 Azubis
  • 13.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Meistens guter und auch vertrauensvoller Kontakt zu den direkten Vorgesetzten.
Die Hierarchie darüber (Management etc.) wirkte eher unorganisiert und unkoordiniert, ich hatte das Gefühl es gab keinen klaren Kurs, da dieser oft gewechselt wurde.

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen, das Team hat einen guten Zusammenhalt.

Interessante Aufgaben

Sehr unterschiedlich, je nach Abteilung

Gleichberechtigung

Habe keinen Unterschied in der Behandlung feststellen können.

Work-Life-Balance

Würde ich als eher negativ / verbesserungswürdig bewerten.
Oft Mehrarbeit / Überstunden, aufgrund von hoher Fluktuation war man häufig damit beschäftigt, neue Kollegen einzuarbeiten.

Verbesserungsvorschläge

  • Einen klaren Kurs verfolgen und Vorhaben umsetzten, anstatt öfter die Richtung zu wechseln
  • Konzernentscheidungen evtl. für die einzelnen Abteilungen überdenken
  • Fluktuation vermindern

Pro

Stand 2017 / 2018:
- Gleitzeitregelung / Überstundenregelung
- Zusatzleistungen
- gut ohne PKW zu erreichen
- guter Kollegenzusammenhalt (im Team) und meist nette direkte Vorgesetzte
- regelmäßige Abteilungsbesprechungen zum Informationsaustausch
- Kaffe / Wasser für umsonst, Obstkörbe und ab und zu Süßigkeiten

Contra

Stand 2017 / 2018:
- hohe Arbeitsbelastung bei sehr dünner Personaldecke
- zu häufiger Richtungswechsel der Geschäftsführung / des Managements in organisatorischen und geschäftlichen Belangen
- Zeit- und Leistungsdruck
- Entscheidungen werden von höherer Ebene "durchgedrückt", teilweise ohne Rückprüfung ob dies für die einzelnen Abteilungen sinnvoll ist

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    CEVA Freight Germany GmbH
  • Stadt
    Bremen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund dessen das ss hier viele Kürzungen gibt ist die Atmosphäre sehr angespannt

Kollegenzusammenhalt

Die ist hier größer als man denkt, weil einfach jeder in der gleichen position ist.

Interessante Aufgaben

Es ist sehr stupide und kaum Abwechslung.

Kommunikation

Hier wird im letzten Moment über neuerungen usw gesprochen

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung ist hier sehr stark, egal ob Männlich oder Weiblich, jeder macht die selbe Arbeit.

Karriere / Weiterbildung

Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt hat sich in der letzten zeit sehr verbessert.

Work-Life-Balance

Da man oft mals noch am Donnerstag anfragen für das Wochenende bekommt, ist es schwer mit seiner Familie vernünftig zu planen.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Jüngeren und Engagierten Kollegen fördern. Mehr auf Qualifikation achten und weniger auf Nasenfaktor.

Pro

Zu 90% hält sich der Arbeitgeber an vorgaben was Arbeitszeit und Arbeitsschutz betrifft.

Contra

Achtet kaum noch auf das menschliche, mehr auf kosten und Quantität.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    CEVA
  • Stadt
    Wolfsburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 27.März 2019 (Geändert am 06.Apr. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Der Zusammenhalt im Team und die lockere Atmosphäre haben doch sehr über viele unangenehme Tage hinweggeholfen. Gemeinsames Frühstück und Kaffee-Trinken oder ein Plausch zum Mittag, alles kein Problem, Bürogebäude lädt zwar nicht zum Wellness ein, ist aber "ok", für die IT muss man Nervenstärke beweisen. - Kostenloser (!) Kaffee / Wasser / Obst !

Vorgesetztenverhalten

Dankbarkeit oder Anerkennung? Von warmen Worten kann man auch kein Brot kaufen. Kritik oder der Versuch sich ins Unternehmen einzubringen wird strikt unterbunden und als persönlicher Angriff wahrgenommen. Vorgesetze sind stets pünktlich aus dem Haus und zum Abschied heisst es "bleibt doch bitte nicht so lange"... *siehe Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt

Top Team! So ein Kollegium wünscht man sich und es wäre schön, wenn dem Management auffallen würde, dass das der eigentliche Grund ist, wieso nicht alle sofort kündigen und die hohen Herren in Ihren Management-Sesseln sitzen bleiben dürfen.

Interessante Aufgaben

Und hier kommen wir eigentlich zum tollen Teil des Unternehmens... man darf im Prinzip schalten und walten, wie man will. Hohe Eigeninitiative, sowie Lern- und Arbeitsbereitschaft sind gerne gesehen, man darf sich austoben, ausleben, man darf auch mal was riskieren und ausprobieren, ohne, dass gleich Köpfe rollen. Positiver Stress und Erfolgserlebnisse können einen auf einer Welle tragen, wenn selbst der hartnäckigste Kunde mal glücklich gemacht werden konnte, dann ist das doch was.
Ich denke diese Erfahrungen möchte ich wirklich nicht missen, haben Sie mir doch geholfen mich zu finden und mich in die Richtung weiterzubilden, die mir heute wirklich sehr hilft, eine gute Lehrschule für den weiteren beruflichen Werdegang. Wer was handfestes sucht, um sich für höhere Aufgaben zu qualifizieren, ist hier an der richtigen Stelle!

Kommunikation

Versprechen werden gemacht, um gebrochen zu werden.
Aus "nein" wird schnell "ja" und aus "ja" schnell "nein". *siehe Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Weder durch das Geschlecht, noch durch die sexuelle Orientierung erfährt man hier irgendwelche Probleme, momentan gibt es zwar noch mehr Männer als Frauen in den Führungsbereichen, aber auch das ist meinen Augen im Umbruch.

Umgang mit älteren Kollegen

Das sind die weisen aus dem Morgenland! Gerade die Älteren, sind zum Großteil seid Anbeginn der Zeit in diesem Unternehmen und genießen ein hohes Ansehen, so viele gibt es nämlich nicht mehr davon, fraglich wieso diese Genies nicht im Management sitzen und man lieber auf ein "junges dymanisches" Team setzt...

Karriere / Weiterbildung

Darauf muss man den Vorgesetzten immer wieder ansprechen.
Bis sich da mal was tut, steht schon die nächste Schulung an.

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen überdurchschnittlich.
Gehalt durchschnittlich.
Überstunden können ausgezahlt werden.
Bezogen auf dem was im Arbeitsvertrag als Aufgabengebiet festgehalten wird und was man dann tatsächlich machen muss verdient man definitiv zu wenig!

Arbeitsbedingungen

Internetverbindung entspricht eher ISDN Standard als DSL, Bürogebäude ist aus den Anfang der 90er, Unternehmen ist eingemietet, die Immobiliengruppe kümmert sich leider nicht wirklich um das Gebäude, es soll einen Hausmeister geben, der nie da war... die Putzfrau kommt zwar, leert aber nur die Mülleimer (?!), also besser regelmäßig selber wischen, Fenster gehen kaputt, Aufzug war mehrere Woche defekt, bis man sich selbst darum gekümmert hat... dieses Jahr gab es aber neue Möbel! Die sehen wirklich gut aus. Keine Klimaanlage unter Flachdach (Obergeschoss), im Sommer wird es warm, im Winter fällt ab und an mal die Heizung aus... aber es gibt kostenlose Parkplätze!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt, durch veraltete Systeme kommt es zu hohem Papierverbrauch, "As Agreed" scheint ein Fremdwort zu sein, daher hoher Tipp-Ex Verschleiß. Beim Kauf von Lebensmitteln wird auf Bio-Produkte zurückgegriffen.

Work-Life-Balance

Natürlich sind Überstunden kein muss, man bekommt es am Ende aber doch gesagt, dass man ja hätte länger bleiben können, um noch was zu erledigen... am Ende des Jahres heißt es dann "wieso man so viele Überstunden hat"... Urlaubsvertretungen gibt es eigentlich nicht, die Personaldecke ist auf Verschleiß gebaut... fehlt eine Person in der Abteilung muss der Rest länger bleiben oder Arbeit wird ununterbrochen vor sich hergeschoben, was den Vorgesetzten dann aber auch wieder nicht gefällt. Alle Mitarbeiter arbeiten an der oberen Kapazitätsgrenze und nicht selten darüber hinaus, um Fehlzeiten anderer irgendwie ausgleichen zu können. Neue Kollegen werden versprochen, kommen tut keiner oder die, die kommen, die gehen wieder recht schnell oder "werden gegangen", weil diese das Spiel nicht mitspielen.

Image

Wer oder was ist CEVA? Selbst Branchenkenner müssen erstmal bei Google nachschauen... gewisse Umbrüche sorgen für ein schlechtes Licht gegenüber mancher Kunden, obwohl man alles tut, was man kann. Möglicherweise steht man schlechter da, als man es ist... leider.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, Kritik ernst nehmen, Leistung wertschätzen, neues Dienstgebäude suchen, mehr Personal einstellen!

Pro

Man kann frei arbeiten!

Contra

*siehe Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Ceva Freight Germany GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

Bewertungsdurchschnitte

  • 148 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (42)
    28.378378378378%
    Gut (34)
    22.972972972973%
    Befriedigend (41)
    27.702702702703%
    Genügend (31)
    20.945945945946%
    3,06
  • 17 Bewerber sagen

    Sehr gut (8)
    47.058823529412%
    Gut (2)
    11.764705882353%
    Befriedigend (2)
    11.764705882353%
    Genügend (5)
    29.411764705882%
    3,34
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,67

kununu Scores im Vergleich

Ceva Germany
3,08
166 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Transport/Verkehr/Logistik)
3,13
92.220 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.804.000 Bewertungen