Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungArbeitszeiten
Die Gründerfamilie und Geschäftsleitung sind sehr human, fair und freundlich. Allerdings am Anfang verständlicherweise eher distanziert.
Cholerisches Verhalten der Führungskräfte wird geduldet und nicht konsequent angemahnt. Die hohe Belastung der Führungspositionen auch nicht konsequent vermindert, da diese sich da oft querstellen und dann wird das Thema beiseite geschoben.
so manche Führungskraft sollte auf den Prüfstand
Weniger Hierarchie in den einzelnen Abteilungen, mehr als eine Leitung in der Schnitt AAbteilung. Abmahnungen der Führungspositionen bei unangemessenem Umgangston!
Der am besten bewertete Faktor von CHANGE Sportswear ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr schönes Gebäude im Grünen. Leider nicht isoliert, im Sommer sehr warm, im Winter kalt oder überheizt. In EDV wurde lange nicht investiert. Sehr rückständige Arbeitsbedingungen.
Schönes Gebäude, angenehme Umgebung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CHANGE Sportswear ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unter der bestehenden Führung waren aus meiner Sicht weder realistische Karriere- noch Aufstiegsmöglichkeiten gegeben. Weiterbildungen wurden nicht gefördert, teilweise sogar untersagt oder als unerwünscht dargestellt. Eigeninitiative in diesem Bereich wurde kritisch bewertet statt unterstützt, was die persönliche und fachliche Entwicklung deutlich eingeschränkt hat.
CAMBIO ist ein starker Name, um Ausland ist er jedoch unbekannt und innerhalb der Firma gibt kaum Möglichkeiten sich auf höhere Positionen hochzuarbeiten, da diese Positionen dauerhaft belegt sind.
nicht möglich
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