Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
CoachingGesprächsbereitschaft mit der Führungsebene, Familiäre Firmenstruktur,
Geben Quereinsteigern eine Chance sich zu bewähren.
Die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, Überstunden können flexibel abgebaut werden und die Gleitzeitregelung.
meine Reisetätigkeit
Das familiäre Verhältnis
Die Möglichkeit recht flexibel zu arbeiten
Das man mit ihm offen und ehrlich alles angehen kann
Es ist nicht so gut das die Abteilung Vermietung und Verkauf nicht miteinander Absprachen trifft. Dieser Anschein kommt wenn alle gleichzeitig etwas erledigt haben möchten was nicht immer umsetzbar ist.
Ich würde nicht immer sagen, dass die Geschäftsführer schuld an allem sind sondern meist die Arbeitskollegen.
Weniger schlecht eher als Anregung gedacht, eventuell mehr auf die „Entwicklung“ der MA achten
dann hätte ich schon gekündigt....
Jeder hat mal kleine Aufreger, diese sind aber nicht erwähnenswert.
Die Mitarbeiter aus dem Verkauf und der Vermietung sollten regelmäßig im Depot sein um die Abläufe besser abschätzen zu können, dies würde mir hoher Wahrscheinlichkeit zu einer besseren Kommunikation zwischen allen führen, und hauruck Aktionen die Seltenheit werden lassen.
Optimierung der Kommunikation: Eine klarere und regelmäßigere Kommunikation zwischen den Abteilungen und mit den Mitarbeitenden könnte die Arbeitsabläufe deutlich verbessern. (Vertrieb und Operation)
Eine stärkere Anerkennung der Leistungen der Mitarbeitenden
Es könnte hilfreich sein, wenn sich die Gesellschafter stärker aus der operativen Führung zurückziehen und eine externe Geschäftsführung eingestellt wird, um eine objektivere und strategischere Leitung sicherzustellen.
Bessere oder mehr Möglichkeit zur Weiterentwicklung ab einer bestimmten Position
Alle schlechten Punkte die ich oben genannt habe verbessern
fällt mir so nichts ein...
Der am besten bewertete Faktor von CHS Container Handel ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier ist ein Stern Abzug , es wäre wünschenswert mehr Licht in der Ladezone zu haben, da es in der kalten Jahreszeit doch spät hell und früh dunkel ist, dies würde am Gate die Arbeit am Tablet erleichtern, und gleichzeitig beschleunigen.
Ich wohne fast nebenan...
Mittlerweile sehr gute Ausstattung. Während Corona viel hinzugekommen (Handy, Heim-Arbeitsplatz etc)
Dazu kann man nur sagen: Optimal
Verbessern sich stetig. Wenn man etwas neues möchte, wird es oft direkt umgesetzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CHS Container Handel ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Eine Seltenheit
da ich oft reise nicht immer perfekt
Nicht immer optimal
Ausbaufähig. Es wird vom Management viel getan, was erst hintenrum bei den Angestellten ankommt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Dieser Punkt setzt voraus das Mitarbeiter sich auch weiterbilden möchten, ich bilde mich ständig weiter, was wohl auch daran liegt das ich den Arbeitsalltag vereinfachen möchte.
Sie geben vieles vor aber wenige Kollegen bekommen etwas
ist ausbaubar, bei jüngeren Kollegen sind aber schon gute Ansätze (berufsbegleitendes Studium)
Zu wenig, bis fast keine Weiterbildungsmöglichkeit
Wenn man Lust hat, kann man sich weiterbilden. Pro-Aktiv kommt von der Geschäftsführung wenig
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeitenden vertrauen.
