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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Firmenwagen
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
ParkplatzBin 100% zufrieden
Nicht viel, immerhin gibt es Basics wie Geschenkgutscheine.
Gleichberechtigung
Gehalt kommt pünktlich, das wars dann auch.
Die Arbeit ist hinreichend abwechslungssreich und interessant
So gut wie alles.
Insbesondere die kurze Einarbeitung fand ich aufgrund ihrer Dauer etwas fragwürdig und daher schlecht. Aber auch das Vorgesetztenverhalten wirkte extrem negativ und die Personalentscheidungen empfand ich teilw. als äußerst fragwürdig!
Gehalt, Aufstiegsmöglichkeiten, sehr schlechte Kommunikation, ständige Veränderung der Geschäftsstrategie
Hier kann ich eine endlose Liste führen. Ganz besonders schlecht ist jedoch der Umgang mit den Arbeitnehmern und die Arbeitsanweisungen der Manager. "Problemlösungen" lösen nie das Problem, und ich meine nie, es gab noch nicht einmal eine Problemlösungen der Manager, sondern verursachen nur noch mehr. Wenn Mitarbeiter das bereits sofort sehen kommt nur, dass es nicht unser Job ist Probleme zu lösen und wir sollen machen was uns gesagt wird.
Keinerlei Wertschätzung der Mitarbeiter
Typsich amerikanische "Lern-Quiz", die mit der europäischen Realität nichts zu tun haben und deren Inhalt niemand weiterbring.
Langfristige Strategien erarbeiten, mehr Kommunikation mit den Arbeitnehmern, keine Bevorzugung von Freunden (besonders im Management, dort schustern Sie Sich gegenseitig die Aemter zu während normale Arbeitnehmer entlassen werden aus Kostengründen
Firma intelligenter strukturieren/weniger Druck/mehr Gehalt/mehr Flexibilität
Auf die Mitarbeiter eingehen. Motivierte, gesunde, nicht überlastete Mitarbeiter brächten mehr Leistung und würden länger im Unternehmen verweilen.
Gehalt sollte nach Alter und Erfahrung gestaffelt werden. Muß in einigen Bereich dringend verbessert werden.
Angestellten auf Augenhöhe begegnen. Genug Personal für die anfallende Arbeit.
Der am besten bewertete Faktor von CIBT Visum Centrale ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr gut. Egal ob Mann oder Frau, älter oder jung - jeder wird gleich gut behandelt
Ich denke hier gibt es weder Ungleichbehandlung von best. Geschlecht, Religion oder Nationalität. Wie in jedem Unternehmen gibt es jedoch persönl. Vorzüge des Einzelnen
Hier gibts keine Abzüge, das Geschlecht spielt absolut keine Rolle.
Es werden alle ausnahmslos gleich behandelt.
absolut positiv.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CIBT Visum Centrale ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Kommunikation untereinander gut, seitens Management jedoch grottenschlecht
oftmals keine eindeutigen Vorgaben, bei unerwünschtem Verhalten des Mitarbeiters wird tendenziell der Mitarbeiter nicht persönlich angesprochen, sondern das ganze Team informiert.
Unter den Kollegen ok. Mit Vorgesetzen ein Drama.
Grauenvoll, das Wort ist dem Unternehmen nicht bekannt. Besonders schlecht im Management
Die interne Kommunikation ist leider nicht gut
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Wer will der kann.
Weiterbildung = nein, soweit ich mitbekommen habe besteht diese Möglichkeit nicht
Karriere = vereinzelt Aufstieg mögl. Meinem Eindruck nach wird jedoch nicht der Fähigste bevorzugt, sondern nach eher persönlicher Präferenz entschieden oder so, dass der Firma Vorteile dadurch entstehen.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Möglich, wenn man schleimen kann oder sein Privatleben aufgibt und 12-14 Stunden pro Tag im Büro ist. Kompetenz ist hierbei nicht wichtig.
Es werden intern verschiedene Aufstiegmöglichkeiten angeboten.
