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Hohe Flexibilität erforderlich aufgrund nicht selten schwankender Arbeitsbelastung. Sehr großzügige Regelungen zum Freizeitausgleich.

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Breite in der Führungsverantwortung und damit breitere Kommunikation in die Mitarbeiterschaft
• Zuviel "Storytelling" - practice what you preach!
• Verlängerung der Halbwertszeit strategischer Entscheidungen und Organisationsstrukturen

Pro

Extrem inspirierende und fordernde Arbeit (Projekte) Die Themen sind interessant und vor allem relevant z. B. hoher sozialer Bezug

Pro

Neue Herausforderungen, ausleben der Kreativität, Unterstützung der persönlichen Interessen, Individuelle Arbeitsweise