- circ gmbh & co. kg27.Sep. 2017
- Mitarbeiter
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Hohe Flexibilität erforderlich aufgrund nicht selten schwankender Arbeitsbelastung. Sehr großzügige Regelungen zum Freizeitausgleich.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Breite in der Führungsverantwortung und damit breitere Kommunikation in die Mitarbeiterschaft
- Zuviel "Storytelling" - practice what you preach!
- Verlängerung der Halbwertszeit strategischer Entscheidungen und Organisationsstrukturen
Pro
Extrem inspirierende und fordernde Arbeit (Projekte) Die Themen sind interessant und vor allem relevant z. B. hoher sozialer Bezug