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Employee Satisfaction
Employee Satisfaction
- 3.6Salary/Benefits
- 3.3Image
- 3.1Career/Professional development
- 3.6Working atmosphere
- 3.2Communication
- 3.9Collegiality
- 3.2Work-Life Balance
- 3.3Leadership behavior
- 3.7Interesting tasks
- 3.4Working conditions
- 3.6Environmental and social responsibility
- 3.4Equality
- 4.0Interaction with older colleagues
Jobs
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The following jobs could be of interest to you:
Salaries
Company Culture
Traditional
Traditional Culture
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Modern Culture
Citroen Deutschland / PSA
Industry average: Automotive
Employees at this company especially notice the following factors: Appreciate effort and Expect high-quality work.
The four Dimensions of Company Culture
WorkLife
Citroen Deutschland / PSA
Industry average: Automotive
Benefits
The following benefits were most frequently mentioned in the 40 employee reviews.
Discounts- Meal allowance
- Cafeteria
- Company car
- Parking
- Pension plan
- Company physician
- Flexible working hours
- Internet access
- Company phone
- Good transport links
- Stock or equity options
- Team events
- Health-promoting measures
- Home Office
- Coaching
- Accessible
Other company profiles
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What employees say
What employees like
Über die Bezahlung kann ich nicht klagen, das ist fair gewesen. Auch die Kollegschaft und die Atmosphäre waren immer angenehm!
Geregelte zeiten
Arbeitsaufgaben klar festlegen, hohe Qualitätsstandards festlegen, faire Entlohnung der MA, Weihnachts. und Urlaubsgeld (50%), stellt Arbeitsbekleidung zur Verfügung, Betriebsrente, gutes Parkplatzangebot, Kantinenversorgung, Arbeitsmittel werden ständig geprüft
Menschen sehr gut ausbilden und Fördern
stabil und sichere arbeitsplatz
What employees don't like
Sehr getaktet
hoher Stressfaktor für MA gerade in der Produktion, kaum Weiterbildungs - Maßnahmen, viele Überstunden, manchmal Stumpfsinnige Anweisungen der Vorgesetzten
gehalt und viel stress. Unintressantes arbeitsbereich
Nix es ist alles in Ordnung soweit
Markenname hat eben keinen guten Ruf in Deutschland
Suggestions for improvement
Er sollte netter werden
bessere Kommunikation im Werk und im Werksverbund, Materialsystem verbessern, bessere Ergonomie, mehr Weiterbildung der MA, gerechteres Entlohnungssystem ( Eingruppierungen)
besseres gehalt bessere aufgabenverteilung unter die mitarbeitern
Flexibler werden in den Arbeitszeiten und den Urlaub
Mehr auf die Angestellten hören und nicht nur auf Gewinn aus sein
Worst factor
Lowest rated: Career/Professional development
3.1
The lowest rated factor of Citroen Deutschland / PSA is Career/Professional development with 3.1 points (based on 2 reviews).
Keine karriere und Weiterbildungen
Questions about reviews and salaries
- Citroen Deutschland / PSA is rated an average 3.5 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Automotive (3.5 points), Citroen Deutschland / PSA is equal.
- Based on overall 39 ratings, 62% rate their salary and benefits as good or very good.
- Based on data from 11 culture reviews, employees perceive the company culture at Citroen Deutschland / PSA as rather traditional.