Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungRundum ein sehr guter Arbeitgeber mit sehr vielen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Sei es die persönliche Weiterentwicklung als auch die Mitwirkung an der weiteren Entwicklung des Unternehmens.
Clatum hat eine positive Unternehmenskultur, die von Zusammenarbeit, Respekt und Engagement geprägt ist. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden ermutigt, ihre Ideen einzubringen und ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Sie haben die Möglichkeit, an anspruchsvollen Projekten mitzuarbeiten und sich mit neuen Technologien und Herausforderungen auseinanderzusetzen.
Das Home- Office Angebot und die Möglichkeit der flexiblen Aufteilung ist an Clatum besonders attraktiv. Kombiniert mit den Kollegen und dem generellen Arbeitsklime ist das Unternehmen wirklich ein guter Arbeitgeber gewesen.
Sehr einfacher und professioneller Recruitingprozess auf Augenhöhe. Man fühlt sich in den Gesprächen wohl und erhält ein schnelles und ehrliches Feedback.
Man kann immer seine Themen ansprechen.
Ich denke, hier wurde schon alles gesagt. Das sind meine persönlichen und subjektiven Eindrücke. Ich bin auf die Kommentare des Unternehmens gespannt - falls sie denn kommen. Am Ende bin ich nur noch sehr enttäuscht das es solche Methoden heute bei uns noch gibt.
Extrem problematisch wird es meiner Meinung nach, wenn man sich als Unternehmen gerne nach außen und nach innen mit Themen wie "New Work", "Empathie", "Feedback Kultur", "wertschätzende Unternehmensführung" schmückt und sich dann aber komplett anders verhält. Das passt nicht. Selbst HR war wohl nicht in der Lage oder willens, hier den Prozess einer Exekution nach US Vorbild zu stoppen, was mir zudem extrem zu Denken gibt. Mich stört gar nicht so sehr das "DAS", sondern viel mehr das "WIE". Daher ...
im Interesse der Mitarbeiter handeln
Mehr für sich werben.
Hab ich keine
Der am besten bewertete Faktor von Clatum ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Jeder im Unternehmen ist hilfsbereit und nimmt sich gerne Zeit für einen. Gemeinsame Aufgaben zu erledigen macht hier große Freude. Den Zusammenhalt merkt man auch besonders bei regelmäßigen Firmen- und Teamevents. Die Laune ist dabei immer sehr gut und man kann auch außerhalb der Arbeit miteinander lachen und gerne Zeit zusammen verbringen.
Der Zusammenhalt der Kollegen bei Clatum war positiv. Es herrschte eine offene und unterstützende Atmosphäre, in der man sich aufeinander verlassen konnte. Auch außerhalb der Arbeit gab es gemeinsame Aktivitäten und Veranstaltungen, die das Teamgefühl gestärkt haben.
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen. Außerdem sehr geduldig beim einarbeiten.
Größtenteils gut. Allerdings sollte man aufpassen wem man vertraut. Insbesondere den Familienmitgliedern oder engen privaten Freunden der Geschäftsführung sollte man nicht zu viel erzählen.
Mit Kollegen sehr gut. Auch hier spürt man jedoch den Frust des herrschenden Chaos.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Clatum ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sobald es in irgendeiner Zukunft eine positive Neuigkeit geben könnte, wird so getan als ob diese bereits erreicht wurde oder kurz vorm Abschluss steht. Negative Neuigkeiten werden jedoch gar nicht erwähnt und dem Mitarbeiter dann lieber mit dem Zusatz "das haben wir doch erzählt" als gegeben vermittelt. Dies betrifft auch Zustände die z.B. die Work-Life- Balance verändern.
Zwischen den Kollegen sehr gut. Jeder bemüht sich zu unterstützen. Nach "oben" eher mangelhaft geprägt durch unklare Vorgaben, Zieldefinition und vor allem Prioritäten. Das Credo lautet: "alles und das sofort". Die notwendige Hilfe für den Start in die Rolle wird als lästig und unproduktiv eingestuft.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt Möglichkeiten sich hier zu entwickeln. Weiterbildungen werden hier aktiv gefördert und unterstützt. Auch der Aufstieg in der Firma ist möglich.
Es werden viele verschiedene Schulungen und Weiterbildungen angeboten. Außerdem kann man seine individuellen Wünsche äußern.
Eine schnelle Karriere ist möglich, wenn man sich entsprechend in internen Projekten einbringt.
Es gab viele Möglichkeiten, sich beruflich zu entwickeln und sich weiterzubilden. Ich hatte Zugang zu Schulungen und Zertifizierungen, die mir geholfen haben, meine Fähigkeiten zu verbessern und meine Karriere voranzutreiben.
Am Anfang kann man hier auch als Quereinsteiger Fuss fassen. Um Senior zu werden muss man utopische Hürden meistern die nach Bedarf angepasst werden. Langfristig macht hier keiner Karriere.
