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clini.com 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 12 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,4 Punkte).

Alle 12 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • CoachingCoaching
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • BarrierefreiBarrierefrei
    45%45
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    18%18
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- intensive Schulungen zur Einarbeitung
- man entwickelt sich mit dem Unternehmen weiter
- jeder kriegt eine Chance um sich zu beweisen
Bewertung lesen
Es herrscht ein familiäres Betriebsklima - man fühlt sich einfach wohl
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Super Arbeitsklima, tolle Kollegen und ein offener, netter und respektvoller Umgang miteinander.
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Klasse Arbeitgeber - intelligente, sozial sehr kompetente Kollegen, gute Arbeitsatmosphäre, Ergebnisorientierung, sehr viele Vorbilder auf Management-Ebene.
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Ein größtenteils junges Team, das gemeinsam an spannenden Projekten arbeitet. Man kann sich persönlich entwickeln und viel dazulernen.
Das Team ist motiviert und hat eine positive Arbeitseinstellung.
Ein Top Arbeitgeber mit fachlichem Know-How. Es herrscht ein flache Hirarchie, die sich super auf das Arbeitsklima auswirkt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Hire&Fire-Mentalität; fehlende Kommunikation, patriarchisch geführtes Unternehmen ohne Vertrauen in die Mitarbeiter/innen.
Es herrscht oft eine Atmosphäre der Angst vor Bespitzelung( Abhören, Videoüberwachung), Vertriebler werden unter Druck gesetzt; moderne "Sklavenhaltung"; sehr hohe Fluktutation
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

besseres Vergütungssystem; besserer Umgang mit Vertrieblern

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von clini.com ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Mischung zwischen jung und alt ist sehr gut. Man wird, ob langjähriger Mitarbeiter oder Neuling, geschätzt und gefördert.
5
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es gibt kaum Mitarbeiter 45+, alles nur junge, dynamische Leute
2
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Man wird gefördert & gefordert. Ohne Fleiß erreicht man in keinem Unternehmen was.
4
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Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

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