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Club 74, Förderkreis für psychisch Erkrankte und Behinderte e.V. als Arbeitgeber
Club
74,
Förderkreis
für
psychisch
Erkrankte
und
Behinderte
e.V.
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Coaching
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin seit vielen Jahren im Unternehmen und sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber. Die Arbeit macht mir viel Spaß und ich bekomme ein gutes Gehalt. Der Vorstand ist sehr freundlich und hilfsbereit, ich fühle mich sehr wertgeschätzt. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und die Kollegen sind humorvoll und freundlich. In meinem Bereich und in vielen anderen Bereichen können Mitarbeiter am Mittagessen teilnehmen, was mich auch privat entlastet.
Es wird nie langweilig, da es oft neue Herausforderungen gibt, die gemeinsam gemeistert ...
Wie schon erwähnt, fühle ich mich sehr wohl bei meinem AG.
Es ist ein AG, der wirklich auch auf persönliche Anliegen eingeht.
Ich kann nur sagen das das Umfeld in allen Bereichen gut ist.
Kann diesen AG nur weiterempfehlen
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt
das einzig gute ist die Bezahlung
Man kann eigene Ideen einbringen, umsetzen und sich weiter entwickeln. Fortbildungen werden angeboten und eigene Vorschläge werden auch berücksichtigt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man fühlt sich unwohl und kann niemandem vertrauen.
Man weiß nicht, wann der Vorstand das nächste mal ausrastet und rumschreit.
Es wird nicht miteinander sondern gegeneinander gearbeitet.
tja...vieles !!!
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist unterirdisch. Einen sicheren Arbeitsplatz hat man dort nicht!
Niemand kümmert sich wirklich um die Bewohner
Die Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich mit einer modernen Führung beschäftigen und die Emotionen im Griff haben. Die Mitarbeitenden sollten sich in einem modernen Unternehmen nicht täglich auf die Laune des Chefs/der Chefin einstellen müssen. Da erwarte ich Professionalität. Ebenso wenig, sollte die Führungskraft mit Kolleg:innen über andere Mitarbeitende negativ reden.
Der Vorstand und die Einrichtungsleitung müssen grundlegend geändert werden.
Probleme und Kritik direkt und konstruktiv mit Mitarbeitern klären.
Die Einrichtungsleitung muss unbedingt aufhören zu lügen und zu lästern!
Schlechte Führung
Schlechter Umgang mit den Mitarbeitern
Völlig unfähige Personen in Leitungsfunktionen speziell im stationären Wohnen
Schließe mich den schon unten genannten Kommentaren an.
Besseres Personal und Anti mobbing Kommission
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Club 74, Förderkreis für psychisch Erkrankte und Behinderte ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Arbeit mit den Klienten ist viefältig und abwechselungsreich
Durch abwechlungsreiche und spannende und neue Aufgabenbereiche wird es nie langweilig
Die eigentliche Arbeit macht meist Spaß.
Möglichkeit viele Bereiche intern und extern kennenzulernen, Hospitationen, Fortbildungen intern und extern. Eigene Ideen, Projekte und Anregungen werden unterstützt und sind gerngesehen.
Das Arbeiten mit Menschen ist immer etwas positives. Der Club macht es einem nur nicht leicht, sich daran zu erinnern!!!
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Club 74, Förderkreis für psychisch Erkrankte und Behinderte ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
M.E. wird viel hinter dem Rücken geredet. Was im Vertrauen erzählt wird, weiss am Ende die Kollegschaft. Einen Stern gibt es für einzelne Kolleg:innen, mit denen die Zusammenarbeit gut funktioniert.
Jeder lästert über jeden
ganz schrecklich der Vorstand wiegelt Kollegen auf
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Angebot von internen Fortbildungen
Externe Fort- und Weiterbildungen werden getragen, wenn diese sinnvoll sind
Mehrer Interne Fortbildungen im Jahr
Wer gut ist, kommt auch weiter.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Club 74, Förderkreis für psychisch Erkrankte und Behinderte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Club 74, Förderkreis für psychisch Erkrankte und Behinderte schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Club 74, Förderkreis für psychisch Erkrankte und Behinderte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Club 74, Förderkreis für psychisch Erkrankte und Behinderte als eher modern.
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