Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

CMR 
Container 
Maintenance 
Repair 
Hamburg 
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Arbeitgeber bewerten
Puls

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten
    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).

Alle 2 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Am Arbeitgeber schätzen einige Abteilungen den guten Zusammenhalt, bei dem sich die Kollegen unterstützen. Zudem wird die Gehaltszahlung pünktlich überwiesen, und es gibt ein 13. Gehalt.
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schlecht am Arbeitgeber ist, dass es an klarer Struktur und effizienten Prozessen fehlt, was zu unklaren Arbeitsabläufen führt. Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind nahezu nicht vorhanden, wodurch die langfristige Entwicklung der Mitarbeiter stark eingeschränkt wird. Zudem mangelt es an einer respektvollen Unternehmenskultur, da Führungskräfte keine Vorbildfunktion einnehmen. Der Teamzusammenhalt ist oft nicht vorhanden, und die Arbeitsumgebung sowie die Work-Life-Balance sind verbesserungswürdig, da eine echte Unterstützung in diesen Bereichen fehlt.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Eine klare Struktur mit transparenten Kommunikationswegen und effizienten Prozessen sollte etabliert werden, um Arbeitsabläufe zu optimieren. Zudem wäre die Einführung eines gezielten Programms für Weiterbildung und Karriereentwicklung sinnvoll, um die Motivation und langfristige Kompetenz der Mitarbeiter zu fördern. Führungskräfte sollten in ihren Führungs- und Motivationsfähigkeiten geschult werden, um einen respektvollen und wertschätzenden Umgang zu gewährleisten. Der Zusammenhalt innerhalb der Teams lässt sich durch Team-building-Maßnahmen und klare Werte stärken, während die Arbeitsumgebung sowie die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben verbessert werden ...
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,0

Der am besten bewertete Faktor von CMR Container Maintenance Repair Hamburg ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Umgang mit verschiedenen Nationalitäten:
Der Umgang zwischen den verschiedenen Nationalitäten funktionierte größtenteils in Ordnung. Es gab eine grundlegende Zusammenarbeit, die zwar nicht immer reibungslos verlief, aber im Allgemeinen respektvoll und kooperativ war. Die Vielfalt der Kulturen wurde akzeptiert, und es gab keine größeren Konflikte, auch wenn die Zusammenarbeit nicht immer optimal gefördert wurde.
3
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CMR Container Maintenance Repair Hamburg ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Karriere:
Eine echte Karriereentwicklung ist in diesem Unternehmen kaum vorhanden. Es gibt keine nennenswerten Weiterbildungsmöglichkeiten oder Förderungen für Mitarbeiter, weshalb Karrierechancen eher davon abhängen, wie „angenehm“ eine Person für die leitenden Kräfte ist und inwieweit sie deren Philosophie vertritt. Eine strukturierte und faire Karriereplanung ist nicht erkennbar.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CMR Container Maintenance Repair Hamburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet CMR Container Maintenance Repair Hamburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CMR Container Maintenance Repair Hamburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CMR Container Maintenance Repair Hamburg als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!

Puls entdecken
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist
Jetzt testen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CMR Container Maintenance Repair Hamburg
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
CMR Container Maintenance Repair Hamburg
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken