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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte).
Alle 7 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Rabatte
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Coaching
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Im Moment gar nichts!
Eine faire kommunikative Zusammenarbeit in der der einzelnen noch als Mensch wahrgenommen wird!
Gutes Konzept ... das wars dann aber schon im Großen und Ganzen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter sind dem Arbeitgeber gleichgültig.
Diese Besonderheit, anders zu sein, als die anderen, ist im häufig in Negativpunkten anzutreffen. Nur weil jetzt alle zwingendermaßen Anzug tragen müssen, mag der Anschein der Seriosität gegeben sein, doch wenn die Provision mich so nett anlächelt, geh, egal, der Abschluss muss her!
Verbesserungsvorschläge
Führungspersonal auswechseln. Die machen die ganze Firma zu nichte!
Aus einem Hai macht man keine Koralle ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von compexx ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Zusammenhalt war mal wirklich toll, aber wenn langjährige geschätzte Kollegen alle nach und nach rausgemobbt werden, bleiben nur noch die übrig, womit man lieber nichts zu tun haben möchte.
Professionalität ist Ehrensache. Nach dem Motto „Jeder hilft jedem“
Wo Konkurrenz antreiben soll, herrscht nicht menschliche Wärme. Wo Statistiken herrschen, kann nur die eigene Provison, der eigene Umsatz und das eigene Image Entscheidungen beeinflussen.
Absoluter Family-Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von compexx ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Homeoffice und Gleitzeit wird zum Teil genehmigt, aber nur wenn man sich mit den Teamleitern gut stellt.
Wo Haie gezüchtet werden sollen, zählt nur (Umsatz- und Abschluss-)stärke, ist nicht anders zu erwarten ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Persönlichkeitsenwicklung und die dazugehörigen Fort- u Weiterbildungsmöglichkeiten stehen jedem zur Wahl und werden unterstützt.
bevor man selber weiterkommt, kommen die 16 über Dir erst mal zum Zug, Deine Maß, die Du bestellt hast, ist noch mit einem Achtel gefüllt, wenn man die Provisionserlangung als Bild versucht zu beschreiben.
Doch auch das bekommt man vorher präsentiert, wenn Du mal XY bist, dann bekommst Du ABC (der Esel und die Karotte ....). Kann jeder selbst entscheiden, wie lange er mit macht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- compexx wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet compexx schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei compexx als eher modern.
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