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CompuMaster 
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 8 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (3,8 Punkte).

Alle 8 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    88%88
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    38%38

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flache Hierarchien und angenehme Kommunikation. Selbst bei Krisengesprächen, oder Terminüberschreitungen wurde sachlich diskutiert und lösungsorientiert gearbeitet. Die Weiterbildungsmaßnahmen, sowie die Getränke am Arbeitsplatz empfinde ich als tollen Bonus zur täglichen Arbeit. Auch die "freie" Entfaltung im Unternehmen ist super.
Für viele vielleicht auch ein schöner Bonus: Direkte Nähe zur Autobahn (2 Minuten Fahrt). Somit kommt man nach Feierabend auch super schnell von A nach B.
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Das sich jeder Mitarbeiter entsprechend seinen Fähigkeiten einbringen darf.
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Das Unternehmen wurde konsequent geführt.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 3 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zeitweise zu geringe Präsenz der Geschäftsführung vor Ort.
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Die Unternehmensstrategie sollte sich nicht zu stark von den Großkunden beeinflussen lassen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die aktuellen positiven Veränderungen am Standort Emmelshausen sollten nach außen kommuniziert werden, um auch regionale Kunden anzusprechen.
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Alle Beteiligten sollten an einer verbesserten Kommunikation arbeiten.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von CompuMaster ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Mir sind keine Unterschiede aufgefallen.
5
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Als junger Mitarbeiter hatte ich immer Pläne und Visionen, mein Wissenspektrum zu erweitern. In der Regel wurde hier auch immer alles dafür getan, dass ich an Schulungen / Messen / Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Workshops usw. teilnehmen konnte.
5
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Meinen Weiterbildungswünschen wurde stets entsprochen.
5
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Naja, immerhin konnte ich ein Praktikum absolvieren. :-)
5
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Meine Weiterbildungs- und Messebesuchswünsche wurden alle erfüllt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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