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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
In den letzten Monaten konnte ich wertvolle Einblicke in die Arbeitswelt gewinnen und habe gelernt, dass Arbeit weit mehr bedeutet als nur das tägliche Erledigen von Aufgaben. Besonders schätze ich die enge Zusammenarbeit im Team und den abteilungsübergreifenden Austausch, durch den man gemeinsam an Projekten wächst und voneinander lernt. Das Arbeitsumfeld ist geprägt von gegenseitiger Unterstützung und einem offenen Miteinander – man hat nie das Gefühl, allein zu sein. Sowohl im täglichen Geschäft als auch im zwischenmenschlichen Umgang spürt man, ...
Seit Tag 1 bekommt man richtige Aufgaben und nicht ständig "Azubi-" oder "Prakitkantenaufgaben". Ich werde als Teil des Teams ernst genommen und gestalte den Verlauf meiner Ausbildung aktiv mit, wodurch ich mehr in meinem Interessenfeld bleiben kann. Ebenso gibt es durch die flachen Hierachien eine angenehme und kollegiale Atmosphäre auch mit den Abteilungsleitern oder der Geschäftsführung.
Wenn ich etwas auf dem Herzen habe, kann ich dies auch immer ohne Angst o.ä tun, Feedback ist in beide Richtungen gewünscht und wird ...
Breites Feld an Tätigkeiten, die je nach Interesse vertieft werden können. Und ab Anfang schon Arbeiten mit einem anständigen Maß an Eigenverantwortung, sprich man hat realistische Aufgaben, NIEMALS etwas im Sinne „geh doch mal bitte Kaffee holen“.
Flache Hierarchien, das Vertrauen in einen Azubi und die Möglichkeit ins Ausland reisen zu dürfen für die Firma, z.Z. befinde ich mich in Shanghai da die Firma und die Berufsschule dies Ermöglicht hat
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bisher ist mir nichts negatives aufgefallen, durch den Wechsel der Geschäftsführung wurde es immer weniger von klassischen Azubiaufgaben, wie z.B. Kaffee kochen, das Autos reinigen oder Erledigungen für den Chef machen auf die er selbst keine Lust hat. Hin und wieder wird man drum gebeten und wenn man gerade keine Zeit dafür hat ist der Zusammenhalt der Azubis da und jemand anders übernimmt das
Die Liste ist sehr lang.
Es wird sich gerne an Kleinigkeiten aufgehalten und bis zur Unendlichkeit diskutiert. es gibt keine Klare Linie oder Struktur.
Nur wenn man mit der GF übereinstimmt, ist das arbeiten angenehm.
Wer Kritik oder Verbesserungsvorschläge hat, stößt schnell auf Widerstand
mangelnde Wertschätzung, ein narzisstisches und lügendes Management, das Ausspielen von Mitarbeitern durch die oberste Managementebene
Eine Spedition tritt auf wie eine Top Anwaltskanzlei... alles völlig übertrieben und aufgesetzt
Verbesserungsvorschläge
Leider ist den nicht mehr zu helfen und jeder Vorschlag vergebens
Viele Verbesserungsvorschläge gibt es nicht.
Für mich sind es die Außeneinsätze am Hafen die Verstärkt werden sollten
Völlig beratungsresistente GFs. Sowas von abgehoben und arrogant mit haarsträubenden Mängeln in der Personalführung und dem Umgang mit Angestellten. Vor allem die kleine GF pflegt ihre Profilneurosen.
Die GF weiß welche Baustellen sie bearbeiten muss. Leider sind es aktuell nicht wenige, aber dafür stimmt der Kurs und der ist positiv. Das wird ein spannendes Jahr.
- offene und ehrliche Kommunikation wäre wünschenswert
- Weiterbildungen müssten mehr angeboten werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von CONCEPTUM LOGISTICS ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Der Zusammenarbeit innerhalb der Teams variiert. In meinem Team ist dieser sehr stark. Man unterstützt sich wo man nur kann und vertritt einander zuverlässig bei Abwesenheiten.
Sehr hoch, man hilft einander.
Es wird sehr Abteilungsübergreifend gearbeitet. Es findet viel persönliche Kommunikation zwischen den Kollegen z.B. im Flur / beim Kaffee-holen usw. statt. Sehr angenehm.
Teamübergreifend gibt es regelmäßigen Austausch, was den Zusammenhalt stärkt.
Endlich wir Abteilungsübergreifen wirklich zusammen gearbeitet
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CONCEPTUM LOGISTICS ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Entweder du bist ein Schleimer und weitersprichst nicht und funktioniert wie von oberem Management vorgeben oder du bist ganz schnell untendurch. Freunde oder bekannte werden immer bevorzugt oder zuerst gefragt. Karrieremöglichkeiten gibt es daher nicht und Weiterbildungen oder Schulungen werden auch nicht angeboten. Kosten ja Geld.
Hohe Fluktuation (ca. 40-50% der Belegschaft wechseln innerhalb von 12 Monaten) sagt alles aus , Karrierezusagen werden oft kassiert. Karrieretechnisch eher eine Einbahnstrasse
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CONCEPTUM LOGISTICS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet CONCEPTUM LOGISTICS besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CONCEPTUM LOGISTICS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CONCEPTUM LOGISTICS als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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CONCEPTUM LOGISTICS
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
CONCEPTUM LOGISTICS
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik