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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Kantine
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Coneon ist ein innovatives und dynamisches Unternehmen, das großen Wert auf seine Mitarbeiter legt. Hier herrscht eine positive Arbeitsatmosphäre, in der man gerne arbeitet. Als Teamleiter kann ich sagen, dass wir uns immer weiterentwickeln und uns darum kümmern, dass die Bedürfnisse jedes Einzelnen berücksichtigt werden. Die Zusammenarbeit im Team ist inspirierend und fördert das gemeinsame Wachstum. Wenn du nach einem modernen, zukunftsorientierten Arbeitgeber suchst, bist du bei Coneon genau richtig!
Gut am Arbeitgeber finde ich die wertschätzende Kommunikation im Team, die ein angenehmes Arbeitsklima fördert. Außerdem ermöglichen es mir die flexiblen Arbeitszeiten meine persönlichen Bedürfnisse mit den beruflichen Anforderungen in Einklang zu bringen.
Die Unterstützung durch die Führungskräfte ist sehr gut, und ich fühle mich in meiner Arbeit geschätzt.
Gut am Arbeitgeber finde ich die offene und wertschätzende Unternehmenskultur. Die abwechslungsreichen und spannenden Projekte bieten die Möglichkeit, sich kreativ auszuleben und kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Die Ausstattung der Arbeitsplätze ist modern und es gibt regelmäßige Teamevents, die den Zusammenhalt stärken.
Das allgemeine Arbeitsklima ist wunderbar. Ich komme gern zu coneon zum arbeiten. Weiter finde ich die Wertschätzung die einem entgegengebracht wird sehr gut, dass habe ich bei anderen Arbeitgebern leider schon anders kennenlernen müssen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter mehr wertschätzen und von vornherein die Wahrheit zu der Stellenbeschreibung sagen, an Zusagen halten und mir nicht noch in der letzten Abrechnung bereits die gezahlten 250 € Inflationsausgleichsprämie abziehen! Frechheit! Ich bin knapp 4 Monate mit dem Privatwagen statt Firmenwagen nach D’dorf gefahren..das waren meine Kosten+Verschleißt, die mir lt. Zusage Firmenwagen ja nie hätten entstehen dürfen!! ..Religiöse Werte sind gut und schön aber durch o.g Punkte wenig Wert...
Überhöhtes Anspruchsdenken, Überbewertung „christlicher Werte“, teilweise mangelhafte Hygienestandards, u.a. massive Missachtung der Corona-Regeln
Verbesserungsvorschläge
Wir sind auf einem großartigen Weg – einfach weiter so!
Professionelles Marketing und vor Allem Vertriebsstrukturen schaffen! Online Auftritt ist katastrophal und veraltet, eine vernünftige Ausstellung und die ganze logistische Ausrichtung ändern. Man wächst doch oder? Dann reicht ein Lager in einer Garage und bundesweit 3 Monteure die von A nach B hetzen nunmal leider nicht aus......
Weniger ist manchmal doch mehr. Der ständige Wunsch nach Feedback und eine gewisse Überorganisation können einen gesunden Workflow auch behindern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von coneon ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kollegen schätze ich besonders. Ihre Erfahrung und Expertise werden respektiert und aktiv ins Team eingebunden, was eine tolle Zusammenarbeit ermöglicht.
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden geschätzt und respektiert.
Ältere Kollegen werden hier respektiert und wertgeschätzt.
Ältere Kollegen und ihre langjährige Erfahrung werden bei Coneon sehr geschätzt und respektiert.
Hierzu kann ich wenig sagen, Wertschätzung der Mitarbeiter ist aber vorhanden.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von coneon ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier kann ich auch wenig sagen, zumindest gibt es Mülltrennung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Fortbildungen werden vom Unternehmen gefördert
Wenn man sich in seinem Bereich entwickeln möchte, kann man definitiv mit der GF über Kurse oder Programme zur Weiterbildung sprechen.
Guter Einblick beim Praktikum
Bei coneon gibt es vielfältige Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung. Das Unternehmen unterstützt aktiv die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter, sei es durch Schulungen, Seminare oder die Teilnahme an externen Fortbildungen.
Coneon legt großen Wert auf die Entwicklung seiner Mitarbeiter. Schulungen und Weiterbildungen werden gefördert, sodass jeder die Chance hat, sich weiterzuentwickeln und neue Kompetenzen zu erlangen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- coneon wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet coneon besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen coneon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei coneon als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Branchendurchschnitt: Handwerk
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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