Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Herausforderungen haben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Hund erlaubtTolle Plattform zum Informations- und Wissenstransfer und zur Zusammenarbeit mit erfahrenen selbstständigen Beraterkollegen um im Team Mandatschancen zu erhöhen
Kooperative Arbeitsatmosphäre, professionelle Tools, Aktivität der Gruppen
Nicht alle Kollegen waren "schlecht" und so sind wertvolle Kontakte geblieben
Tolles Team von Beraterkollegen im Verbund. Sehr gute Produkte und Management.
Freiheit, Teamgeist, Erfahrung
Der „Entrance Fee“ so wie die Monatsbeiträge sind deutlich zu hoch und bilden kein adäquates Preis-Leistungs-Verhältnis ab.
Vor dem Hintergrund des schnellen Wachstums im letzten Jahr müssen Onboarding-Prozesse und die Integration neuer Kollegen - wie in der Vergangenheit- gewährleistet werden
Manche Kollegen arbeiten nud für sich und bringen sich nicht in die Gruppe ein.
Weiterhin die Chancen eines agilen Netzwerks mit selbstständigen Unternehmers aktiv fördern und durch den weiteren Einsatz von aktuellen Methoden und Tools unterstützen
Coaching neuer Kollegen/innen in der Startphase verbessern
Struktur und Führung verbessern
Der am besten bewertete Faktor von conlab Unternehmerverbund ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
conlab ist ein Beraterverbund selbstständiger Unternehmensberater.
Grundsätzlich ist die Zusammenarbeit von Wertschätzung, Vertrauen und Partnerschaftlichkeit geprägt. Jeder Kollege ist hier aber auch gefordert seinen Teil beizutragen.
Der Umgang miteinander ist sehr fair und kooperativ, auch wenn die langjährig erfahrenen Kollegen/innen meist mehr Einfluss haben. Möglichkeiten zur Zusammenarbeit sind reichlich vorhanden, aber nicht jeder macht davon Gebrauch.
Die Consultants gehen fair und vertrauensvoll miteinander um
Der am schlechtesten bewertete Faktor von conlab Unternehmerverbund ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wie bei viele Kollegen vor und auch nach mir die Conlab schlussendlich verlassen haben, war eines der wichtigsten Gründe Erfahrung in der Unternehmensberatung zu sammeln. Das Wissen was hier vermittelt wird ist aber eher konservativ bis altbacken. Sofern sich die Kollegen nicht gegenseitig mit Wissen bereichern findet keine klassische Weiterbildung statt.
Karrieremöglichkeiten bestehen in einem Verbund Selbstständiger nur extern, manche Kollegen wechseln aus der Beratung wieder in Managementpositionen. Weiterbildung erfolgt über Seminare und Meetings, kann aber optimiert werden.
Regelmäßig finden intern organisierte Seminare statt z.B. zu Grundlagen/ Entwicklungen in der Beratung, in der Akquisition oder zu aktuellen Rechtsthemen. Für die Entwicklung spezieller Fach- und Methodenkenntnisse ist aber jeder conlab Kollege selbstverantwortlich.
