Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Firmenwagen
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmenmultikulturelles Team mit großem Potenzial, sehr interessante Projekte
Nichts mehr
Nichts mehr
Gehalt im oberen Rahmen. Örtlicher Vorgesetzter menschlich.
Es gibt regelmäßig Teamveranstaltungen für den Zusammenhalt zu stärken.
Ich habe 2 Wochen Arbeitstage nach Kündigung. In der ersten Woche erhielt ich eine E-Mail, in der mir mitgeteilt wurde, dass meine verbleibenden Urlaubstage 10 Tage betragen und dass ich 5 davon in der 2. Ich habe ihnen gesagt, dass meine Eltern in der Türkei unter dem Erdbeben gelitten hat, ihr Haus zerstört wurde und ich ihre Miete bezahle. Ich habe ihnen gesagt, dass ich mit diesem Geld ihre Miete noch ein paar Monate bezahlen kann.
Mitte der Woche erhielt ...
Deren unmenschlichen Verhalten. Alle super Mitarbeiter zu entlassen auf eine echte miese, hinterhältige und verlogene Weise
Versäumnisse aus der Vergangenheit wirken teilweise noch nach
Das andere MA gerne Mal Sonderbehandlung erhalten. Z.b. Liebling kommt jeden Tag zu spät und ist in 6 Monaten 2 Monate krank. Alles okay. Neuer MA kommt zweimal zu spät und ist in 6 Monaten 1 Woche krank. Direkt Vorwürfe und schlechtes Reden über diesen MA. Absolutes NO GO!
Vorschnelle Vorurteile, ohne den Sachverhalt richtig erfasst zu haben.
Sollten sich mal zu Herzen nehmen was Mitarbeiter zu denen sagt wenn die Verbesserungsvorschläge haben für den laufenden Betrieb, weil das sind die Personen die wissen wie das Projekt am laufen gehalten werden kann.
Das Geschäft in Deutschland aufgeben
Macht den Laden dicht
Führung austauschen
Die obere Leitung wechseln (komplett)
Der am besten bewertete Faktor von Connect44 ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Kollegen sind zu 99% der einzige Grund weshalb man noch zur Arbeit geht und nicht einfach hinschmeißen tut.
Alle Mitarbeiter halten zusammen, im Gegensatz zu dem oberen Bereich
sehr gute Teamwork zum Erreichen der Arbeitsergebnisse
Bis auf die HR Abteilung/ Geschäftsführung, super
Das Team war gut. Fast jeder wusste, dass wir nur zusammen was erreichen können.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Connect44 ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gibt es nicht, Schulungen werden von Kollegen neben dem täglichen Betrieb gemacht auch bei neuen Mitarbeitern.
Gibt es nicht
So etwas wie Weiterbildung gibt es nicht.
Keine Weiterbildungen. Man wurde mit Kollegen zusammengesetzt ein Pate sollte dann alles erklären und nach 2 Wochen sollte man schon alles beherrschen. Sehr sehr schlecht.
Weiterbildung wurde leider nicht gefördert.
