Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Mitarbeitenden klare Ziele setzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebsarzt
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Hund erlaubt
Essenszulage
Rabatte
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
DiensthandyEs gibt viele Punkte die ich super fande, wie unteranderem der Kollegenzusammenhalt innerhalb der Produktion.
- Bietet mir einen sicheren Arbeitsplatz
- pünktliche und gute Bezahlung
- gute Arbeitsatmosphäre
- Verständnisvoll
- Aufstiegsmöglichkeiten
Offen für alles
Obsttage, Massage in der Firma, gemeinsame Radtouren, etc. -> Einsatz für die Mitarbeiter
- Verständnisvoll
- Es wird in Lösungen gedacht und nicht in Problemen.
- Man kann alles offen und ehrlich besprechen und wird dabei ernst genommen.
Nichts erwähnenswertes was mich gestört hat.
Teils vorkommender Personalmangel
Mir fällt noch nichts ein.
Hier ist nichts wirklich schlecht.
derzeit fallen mir keine gravierenden Punkte ein!
Den Namen und die Firma mehr bekannt machen nach Außen.
Mehr mit den Mitarbeitern sprechen.
Mehr über sozial Media werben - zum Beispiel Tiktok
Mein Unternehmen bietet an über das Unternehmen sich ein Fahrrad leasen zu können. Schön wäre es, wenn das auch für die Azubis möglich wäre.
Wir Azubis müssen weiterhin Post holen. Es wäre toll, wenn wir das nicht tun müssten. So hätten wir mehr Zeit in der Abteilung.
derzeit keine!
Der am besten bewertete Faktor von CONTA-CLIP Verbindungstechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kollegenzusammenhalt 10/10.
Unser Teamleiter hat auch an stressigen Tagen probiert uns bei Laune zu halten und uns motiviert.
Die Kollegen waren sehr nett und haben mich direkt in das Team aufgenommen. Es wurde regelmäßig gemeinsam gegessen und man hatte auch immer kurz Zeit für kleine Gespräche, um sich besser kennenzulernen.
In meiner Abteilung ein starker Zusammenhalt und super Teamwork. Andere Abteilungen kann ich leider nicht beurteilen.
es gibt immer Hilfe u. Unterstützung untereinander, neue Kollegen werden sehr gut aufgenommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CONTA-CLIP Verbindungstechnik ist Vorgesetztenverhalten mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Vorgesetztenverhalten unter aller s.. , Zweiklassen Gesellschafft!
Mir ist in der Zeit bei Conta-Clip aufgefallen, dass es bei den Vorgesetzten manchmal an zwischenmenschlichen Fähigkeiten fehlt. Wie rede ich mit einer Person? Wann und wie beginne ich ein Gespräch? Sind außenstehender Personen (die nichts mit dem möglichen Konflikt zu tun haben) im Raum? Ich will nicht sagen, dass es nicht richtig war Dinge anzusprechen oder dass die Vorgesetzten nicht inhaltlich Recht hatte, aber an der Art und Weise, den zwischenmenschlichen Soft Skills, kann man an dieser Stelle noch ...
Da würde ich noch nicht einmal einen Stern für geben.
Die Firma stellt sich als Familienunternehmen da, gibt aber Mitarbeitern befristete Verträge was ich erstmal auch verstehe. Nicht verstehen äussert sich jedoch bei mir, wenn Familienväter mit Kindern der Vertrag nicht umgewandelt wird in einen Festvertrag obwohl sich der Mitarbeiter nichts zu Schulden kommen gelassen hat.
Wohlgemerkt Arbeit ist genug vorhanden!!
Langfristige Mitarbeiter sind von einen auf den anderen Tag nicht mehr da!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Mitarbeiter werden regelmäßig weitergebildet.
Dadurch, dass ich bereits Mama bin, denke ich nicht, dass ich große Chance habe eine Karriere zu starten. Das ist aber auch nicht mein Ziel. Ich plane nach der Ausbildung weiterhin als Industriekauffrau in Teilzeit arbeiten zu können und dieser Gedanke ist durchaus realistisch. Übernahmechancen sind gegeben.
bin mit meiner Tätigkeit zufrieden, es werden Schulungen angeboten.
