Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Continu-ING?

Continu-ING wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Continu-ING besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Continu-ING als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Continu-ING das Gehalt?

Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Continu-ING wahr?

Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Continu-ING als eher modern.

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Continu-ING
GmbH
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).

Alle 8 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Gesundheits-Maßnahmen
88%88
Parkplatz
88%88
Mitarbeiter-Events
75%75
Flexible Arbeitszeiten
75%75
Betriebliche Altersvorsorge
63%63
Diensthandy
38%38
Betriebsarzt
25%25
Internetnutzung
25%25
Essenszulage
25%25
Gute Verkehrsanbindung
25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

es wird für alle gesorgt und man bekommt viel geboten

November 2025Bewertung lesen

es wird viel für die Mitarbeiter gemacht, auch wird versucht alle gleichermaßen zu informieren
toll auch, dass einen auch so mal geholfen wird, und wenn man mal nur einen Bus braucht

Juli 2025Bewertung lesen

Es wird auf Teamzusammenhalt geachtet, wer nicht reinpasst wird auch schon mal aussortiert, was aber der Stimmung generell geholfen hat

Januar 2025Bewertung lesen

Es wird sehr auf das Wohlergehen der Mitarbeiter geachtet.

September 2025Bewertung lesen

Das Konzept das sie anbieten. Arbeitsatmosphäre und tolle Büros.

März 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

so direkt nichts wirklich

November 2025Bewertung lesen

Das Pesronalmanagement und das sie so tun als wären sie familiär und am Ende wirst du ausgetauscht weil einem was nicht gepasst hat.

März 2025Bewertung lesen

Es gibt kein Homeoffice

Januar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

manchmal scheint zu viel im Unklaren weil wieder was neues gibt, gerade im Marketing und Sales

November 2025Bewertung lesen

Das andere Mitarbeiter, Kollegen aus dem Unternehmen kicken können, weil sie lästern und der Chef dem Buschfunk glaubt, lässt sehr an dessen Kompetenz zweifeln. Warum sollte ich hier eine Verbesserung vorschlagen. Sie machen eh so weiter

März 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Continu-ING ist Gehalt/Benefits mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

viele Benefits wie Obst und Getränke und weiteres

November 2025Bewertung lesen

Urlaubs und weihnachtsgeld, auch Tankgutschein

Juli 2026Bewertung lesen

Zusätze wie betriebliche Krankensversicherung, Tankkarten und Sonderzahlungen finde ich super

Januar 2025Bewertung lesen

Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Aufmerksamkeiten, Getränke, Obst, Kaffee

Juli 2025Bewertung lesen

Gehalt ist ok, mit Urlaubs und Weihnachtsgeld und sonstige Benefits

März 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Continu-ING ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Keine Karriere keine Weiterbildung - Learning by Doing, keine Hierarchie

März 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Continu-ING wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Continu-ING besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Continu-ING als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Continu-ING als eher modern.