Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts!. Die letzten Jahre waren prägend.
Nichts mehr, wurde geschlossen
kurze Wege, Kollegialität
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Moral
Wessen Nase nicht passte war verloren.
Alles. Auf Mitarbeiter wird nicht gehört und es gibt kein Miteinander mehr. Contitech ist dem Untergang geweiht. Karben wird in 2 Jahren fällig sein.
Zukunftsaussichten & Entwicklungschancen
langwierige Prozesse, schlechte Abstimmung der Abteilungen untereinander. hoher Alterschnitt
Verbesserungsvorschläge
Keine. Zum Glück ist der Standort geschlossen
Nichts mehr, wurde geschlossen. In anderen Werken aus den Fehlern lernen und auch mal die Mitarbeiter ernst nehmen und auch zuhören
Vorschlag: Intensive physiologische- und Eignungstest, da trennt sich die
Spreu vom Weizen.
Bei Kühner jedes Mal 100% fehlgriff.
Klare Ausrichtung des Unternehmens bestimmen & Konsequenzen tragen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von ContiTech Kühner ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Pünktlich. Nicht schlecht könnte besser sein.
Kam immer pünktlich
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ContiTech Kühner ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Eine wahre eMail Flut ging da hin und her
Nur bla bla bla. Ping Pong Emails. -> waste my time.
E-mail-Ping-Pong
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
War soweit i.O. Die Größe des Konzerns bot Möglichkeiten
Wurde gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ContiTech Kühner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet ContiTech Kühner schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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