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Kühner
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).

Alle 5 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nichts mehr, wurde geschlossen
Bewertung lesen
Nichts!. Die letzten Jahre waren prägend.
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kurze Wege, Kollegialität
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Moral
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Alles. Auf Mitarbeiter wird nicht gehört und es gibt kein Miteinander mehr. Contitech ist dem Untergang geweiht. Karben wird in 2 Jahren fällig sein.
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Wessen Nase nicht passte war verloren.
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Zukunftsaussichten & Entwicklungschancen
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langwierige Prozesse, schlechte Abstimmung der Abteilungen untereinander. hoher Alterschnitt
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Keine. Zum Glück ist der Standort geschlossen
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Nichts mehr, wurde geschlossen. In anderen Werken aus den Fehlern lernen und auch mal die Mitarbeiter ernst nehmen und auch zuhören
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Vorschlag: Intensive physiologische- und Eignungstest, da trennt sich die
Spreu vom Weizen.
Bei Kühner jedes Mal 100% fehlgriff.
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Klare Ausrichtung des Unternehmens bestimmen & Konsequenzen tragen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

3,5

Der am besten bewertete Faktor von ContiTech Kühner ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Pünktlich. Nicht schlecht könnte besser sein.
3
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Kam immer pünktlich
4
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ContiTech Kühner ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Eine wahre eMail Flut ging da hin und her
3
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Nur bla bla bla. Ping Pong Emails. -> waste my time.
1
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E-mail-Ping-Pong
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

War soweit i.O. Die Größe des Konzerns bot Möglichkeiten
4
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Wurde gefördert.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ContiTech Kühner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet ContiTech Kühner schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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