Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die Bodenhaftung verlieren und Mitarbeiter überfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebsarzt
Coaching
Internetnutzung
Kantine
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungMan bekommt immer eine Chance sich weiterzubilden und immer auch
Aternativen angeboten, wenn es mal nicht optimal für einen passt.
Die Vielfältigkeit und Offenheit allen Menschen gegenüber. Das Unternehmen entwickelt sich stätig weiter.
Danke, dass ich Teil des großen ganzen sein darf.
Tolles neues ansprechendes Haus
Wie es begann
Konzept kann leider nicht umgesetzt werden.
Den Mitarbeitern wird vieles versprochen was überhaupt nicht eingehalten werden kann.
Es gibt keinen Betriebsrat!!! Jede Firma braucht sowas.
Von der Bundesregierung wurde 2020 beschlossen das es zusätzlichen bezahlten Corona Urlaub gibt ( Steht alles im Internet auf Bundesregierung.de) Für 2020 5 Tage und für 2021 6 Tage. Die Zentrale sagt einfach nein und stellen sich somit über die Regierung..
Man darf Hunde zur Arbeit mitbringen ( dem genauen Tag im Dienstzimmer lassen) ohne Rücksicht das andere auf Hunde allergisch sind…
wie es weiter ging
Selbstberschätzung in allen Belangen, wenig Kommunikation,
Tatsächlich alles.
Hört auf zisch Objekte aufzumachen und konzentriert Euch auf wenigere, achtet Eure Mitarbeiter und hört mal nach warum sie alle gehen...viele Unternehmen kämpfen um Mitarbeiter, Ihr verheizt sie.
Der Konzern und besonders die Geschäftsführer ,expandieren auf dem Rücken vom Personal.
Die Führung sollte überdacht werden.
Mehr Stundenlohn und mehr Zuschläge
2,40€ am Sonntag und 1,20€ an Feiertagen ist mehr als Ausbeutung
Etwas mehr Urlaub und Weihnachts- und/oder Urlaubsgeld.
Der am besten bewertete Faktor von Convivo Parks ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Respektvoller Umgang mit den Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Convivo Parks ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gibt es nicht
Sollte sein, ist aber nicht
Ist nicht gegeben.
?? Life Balance am besten vergessen. Lange Dienste viele nacheinander sogar illegale spät auf früh werden im Dienstplan hinterlegt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenn man Vitamin B hat, hat man auch Karrierechancen, sonst wohl eher weniger...
Ist nicht gewünscht, obwohl versprochen...
Wenn man möchte, wird man gefördert und hat stets die Möglichkeit, Neues hinzuzulernen und sein Aufgabenfeld zu erweitern, zu ergänzen oder zu wandeln.
Die Mitarbeiter werden gefördert und unterstützt bei ihrer Weiterentwicklung.
Man muss immer wieder nachfragen zwecks Weiterbildung oder Ausbildung.
