Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
DiensthandyIch kann von zuhause arbeiten
Freie Zeiteinteilung (aber nur, wenn kein Kunde dazwischen kommt) Homeoffice garantiert.
Alles was nicht unter „gut finde ich“ steht
Mittlerweile die work / life balance. Deshalb habe ich diesen job angenommen. Work / Life balance kaum mehr vorhanden. Ist aber auch ein junges Unternehmen.
Ein menschlicher Umgang mit den Mitarbeitern, ein offenes Ohr und die Akzeptanz, dass die britische Arbeitskultur nicht 1:1 auf Deutschland übertragen werden kann, würde zumindest mal die Mindestanforderungen an ein Unternehmen in Zeiten des Fachkräftemangels erfüllen
Bitte niemanden verheizen!
Der am besten bewertete Faktor von Cooper Software ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Top. Der einzige Trost, wenn alles um einen herum zusammenbricht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cooper Software ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auf dem absteigenden Ast
Kennt kaum jemand
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Zertifizierung soll jeder Mitarbeiter machen. Sprachkurse für zugezogene waren einmal. Sonst wird nicht viel geboten. Außerdem wird zu wenig Zeit dafür eingeplant.
Keine Zeit dafür, weil zu viel Arbeit
