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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Kantine
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibel zwischen Home Office und Büro-Arbeiten
Tolle Atmosphäre, Teamarbeit und spannende Arbeitsaufgaben
Super Kantine, die vegane Ernährung unterstützt
Moderne Arbeitsausrüstungen
Viele Events für die Mitarbeiter (Internationales Frühstück, Firmenfeier, Foto-Workshop uwm.)
Bin zu frieden mit Ihr,Sie hört dir zu auch.Wenn du Geld brauchst ein Vorschuss oder splitten geht alles bei der Firma.
moderne Büros, lockeres Miteinander, spannende Kunden
Internationales Team, schönes Büro & get-togethers
Achtet auf die Wünsche der Mitarbeiter, Vorschüsse werden einem wenn es eng wird gewährt, super nette Mannschaft die einen Betreuen, Weiterbildungsmöglichkeiten werden berücksichtigt, Einsätze werden auf langfristig meist mit Übernahmemöglichkeit, Benefits und haben immer ein offenes Ohr bei Problemen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
In manchen Teams fehlt die Abwechslung
nichts Nennenswertes...
Nichts konkretes
GF akzeptiert keine Vorschläge, GF geht keine Kompromisse ein, "das hat schon immer so funktioniert"
Den Umgang mit Mitarbeitern. Wenn ein Auftrag beim Entleiher zuende geht wird man transaliert.
Verbesserungsvorschläge
Abwechslungsreicheres Kundenportfolio aufbauen
Würden mir persönlich jetzt keine einfallen.
Etwas mehr Abwechslung in den Aufgaben
Nichts konkretes
Neue Geschäftsführung, bessere Kommunikation, mehr auf bestehende Mitarbeiter achten und nicht ständig neues Personal einstellen, wenn altes geht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Creakom Group ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Respektvoll: Creakom hat eine tolle interkulturelle Atmosphäre. Deswegen reden wir miteinander wie Freunde. Die Kollegen aus allen Abteilungen respektieren sich gegenseitig.
Fair: Als Werkstudentin wird man genau so behandelt, wie jeder andere Mitarbeiter. Ich fühle mich sehr wohl bei Creakom.
Schwierig zu beurbeurteilen, solange man die Gehälter von m/w/d nicht vergleichen kann
Keine negativen Erfahrungen hierzu, Gleichberechtigung wird durchaus gelebt
Meiner Meinung nach ist die Gleichberechtigung zeitgemäß.
Habe hierzu nichts Negatives erlebt. Wenn dann Positives.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Creakom Group ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt keine Möglichkeiten der Weiterbildung
Wird nicht angeboten. Ziel ist es nur Geld zu vermehren und Mitarbeiter sind wenn Auftrag wegfällt unwichtig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Creakom Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Creakom Group besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Creakom Group als eher modern.
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