Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Parkplatz
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungRechtzeitig Feierabend, lange auf dem Markt, loyal, sozial
Der Kunde ist König
Stille Post innerhalb der Familie - vom Bruder zur Frau des Bruders zum Gesellschafter
Keine GleitzeitregelungWenig Karrierechancen
Die cholerischen Anfälle denen man ausgeliefert ist.
Kommunikation
Mehr Benefits für alle Mitarbeitert, mehr förderung
Der Job im Büro ist ein Schleudersitz. Dort hat es noch keiner lange ausgehalten. Als Techniker ist man öfter unterwegs und kann den Anfällen entgehen.
Der am besten bewertete Faktor von CS Hamburg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Super! Es gibt hier keine dummen Fragen. Alle total hilfsbereit und meistens auch gut drauf. Naja, vielleicht nicht gerade morgens vor dem ersten Kaffee :)
Jeder ist für den Anderen da- so macht das Arbeiten Spaß
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CS Hamburg ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt regelmäßig interne Weiterbildungen für die Azubis und Mitarbeiter.
