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CST energy services GmbH (angehörig der Adecco Business Solution 
GmbH)
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 129 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,6 Punkte).

Alle 129 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 88 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • KantineKantine
    41%41
  • ParkplatzParkplatz
    41%41
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    35%35
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    35%35
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • CoachingCoaching
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Umgang miteinander, Technik die zur Verfügung steht, Lohn/Gehalt wird pünktlich überwiesen, bei Problemen wird man nicht abgewiesen oder allein gelassen
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Pünktliche Zahlung vom Geld, Wenn etwas versprochen wird, dann hält man es auch.
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Das man versucht für jeden Angestellten es passend zu machen
Das Team macht Freude dafür zu arbeiten.
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Alle werden gleich behandelt
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 51 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Am Anfang wurde viel versprochen. Man muss um jeden Cent verhandeln bzw. auch noch Monate lang hinterherrennen! Entweder wurde was vergessen oder das System ging nicht. Die Ausreden scheinen hier nicht auszugehen. Das erste Geld gibt es nach 6 Wochen. Der Steuerfreibetrag wird auch nur mit 30€ ausgezahlt. Der Rest soll für Feiern genutzt werden (Corona Dank, konnte auch hier gesparrt werden). Ein Weiterer neg. Punkt ist, dass Software aus fremden Unternehmen ohne Zustimmung eingesetzt wird. Das Thema Fake Bewertungen ...
Höhe des Gehalts (neue Mitarbeiter verdienen zum teil als Quereinsteiger mehr, als Mitarbeiter, die bereits sieben oder mehr Jahre dabei sind)
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Dass das jahrelange Zusammenarbeiten nicht geschätzt wird.
Die Anerkennung und die Gehaltshöhe.
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Parkpltz muss bezahlt werden
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 41 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die langjährigen Mitarbeiter eingehen in finanzieller Hinsicht und die Mitarbeiter die sich reinhängen und zeigen das diese wollen mehr Fördern durch Lehrgänge oder Aufstieg.
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Eine Urlaubssteigerung schon nach webiger Jahren
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höheres gehalt auch für einsteiger
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Aufhören hier Fake Bewertungen zu schreiben um besser dazustehen!
Mehr Offenheit dem MA gegenüber bei Problemen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 44 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von CST energy services (angehörig der Adecco Business Solution ) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Hab nichts negatives bemerkt.
5
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ältere Kollegen werden mit Respekt behandelt.
5
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Ich habe einige ältere Kollegen, die länger als 10 Jahre hier sind. Die sind alle sind sehr zufrieden. Auch bei den neue Einstellungen gibt es viele vom älteren Semester.
5
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Hier werden alle gleich gut behandelt. Was ist heute zu Tage schon 'alt'. Auch mit 60 ist man noch jung.
5
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Langjährige Mitarbeiter werden nicht entsprechen entlohnt. (hören sagen)
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 18 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CST energy services (angehörig der Adecco Business Solution ) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Das Gehalt ist minimal über Mindestlohn und wird auch nicht wirklich angepasst. Jedoch wurde ein neues System angelegt welches ich leider noch nicht Bewerten kann, da ich dieses nicht mehr nutzen konnte.
3
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Jeder Cent wird gesparrt. Es ist nicht mal ein Teamfrühstück drin. Ich musste fürs Grillen Geld einsammeln
1
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absolut unterdurchschnittliches Gehalt
1
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Gehalt über Mindestlohn, zusätzliche Anerkennungen nach Leistung
3
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Keine Entwicklungen. Entweder man buckelt oder wird gekündigt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 29 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).


Wir haben viele Möglichkeiten zur Weiter- und Fortbildung
einfach mal erfragen
4
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Leiharbeiter werden spätestens nach einem Jahr übernommen.
5
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Die Aufstiegschancen sind gegeben. Auch Bereichswechsel sind möglich durch interne Stellenausschreibungen. Jedoch wird nicht immer das getan was gesagt wird.
3
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Es gibt ein paar wenige interne Ausschreibungen. Insgesamt ist die Möglichkeit der Weiterbildung bzw. Persönlichkeitsentwicklung als mangelhaft zu bewerten und der Wunsch nach solcher wird gern überhört. Selbst wenn man fachlich sehr gut dasteht, ist eine Weiterentwicklung kaum bis gar nicht möglich.
2
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nicht möglich außer Vitamin B
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 28 Bewertungen lesen

Gehälter

43%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 88 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in6 Gehaltsangaben
Ø26.300 €
Software-Entwickler:in4 Gehaltsangaben
Ø41.900 €
Supervisor3 Gehaltsangaben
Ø23.600 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CST energy services (angehörig der Adecco Business Solution )
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Klare Abläufe haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
CST energy services (angehörig der Adecco Business Solution )
Branchendurchschnitt: Energie
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