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CST energy services GmbH (angehörig der Adecco Business Solution 
GmbH)
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 122 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

Alle 122 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 82 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    51%51
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • ParkplatzParkplatz
    39%39
  • KantineKantine
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    34%34
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • CoachingCoaching
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Umgang miteinander, Technik die zur Verfügung steht, Lohn/Gehalt wird pünktlich überwiesen, bei Problemen wird man nicht abgewiesen oder allein gelassen
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Immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter. Gleichberechtigung und natürlich das Arbeitsklima.
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Pünktliche Zahlung vom Geld, Wenn etwas versprochen wird, dann hält man es auch.
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stets pünktliche Gehaltszahlung, Wertschätzung
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Das Team macht Freude dafür zu arbeiten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 47 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ein billiges callcenter hat mehr zu bieten. Ihr nutzt alle aus!
Lohn wird erst nach 6 Wochen gezahlt und immer grade so schnapp ab am letzten Tag.
Es gibt zu wenig Parkplätze direkt am Gebäude
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Parkpltz muss bezahlt werden
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immer wieder neue Aufgaben
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 38 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bei den Leisten bleiben, in der Energiebranche. Sonst entwickelt sich die CST stark in Richtung Callcenter. Auch als Dienstleister kann man leistungsbezogen bezahlen.
Premiumdienstleister unterster Klasse. Mindestlohn und CallCenter Niveau abschaffen! Wechselt die alte Führung aus, das fängt im Elfenbeinbalast ganz oben an.
Bisher habe ich noch nichts gefunden, das ich besser machen würde. Kommt aber vielleicht ja noch.
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Eine Urlaubssteigerung schon nach webiger Jahren
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höheres gehalt auch für einsteiger
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 41 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von CST energy services (angehörig der Adecco Business Solution ) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Das Alter spielt bei der Einstellung keine Rolle. Die Weiterbildung bzw. Förderung der älteren Kollegen rückt hier aber stark in den Hintergrund.
3
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selbstverständlich freundlich von alt zu jung und umgekehrt
5
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Die alten bekommen wenig Chancen
1
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Hab nichts negatives bemerkt.
5
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Ich habe einige ältere Kollegen, die länger als 10 Jahre hier sind. Die sind alle sind sehr zufrieden. Auch bei den neue Einstellungen gibt es viele vom älteren Semester.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 16 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CST energy services (angehörig der Adecco Business Solution ) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Das Einstiegsgehalt könnte etwas höher sein. Ansonsten kann man mit Zuschlägen das Gehalt steigern oder durch Anpassungen durch Betriebszugehörigkeit. Man bekommt auch mehr Urlaub, wenn man länger dabei ist.
5
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Es wird überall gespart, selbst beim Steuerfreibetrag. Auch muss der Mitarbeiter 20 Euro für den Firmenparkplatz bezahlen.
1
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Hier kann ich wenig sagen, da ich das Gehalt von der Leiharbeitsfirma bekomme.
5
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Kommt immer pünktlich, könnte aber mehr sein. Deshalb ein Stern weniger!
4
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Gehalt über Mindestlohn, zusätzliche Anerkennungen nach Leistung
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 26 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).


Es gibt ein paar wenige interne Ausschreibungen. Insgesamt ist die Möglichkeit der Weiterbildung bzw. Persönlichkeitsentwicklung als mangelhaft zu bewerten und der Wunsch nach solcher wird gern überhört. Selbst wenn man fachlich sehr gut dasteht, ist eine Weiterentwicklung kaum bis gar nicht möglich.
2
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Eine Karriere auf einen Schrottplatz hat man bessere Chancen!
1
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Wer will, kann zum Teamleiter aufsteigen. Die meisten Führungskräfte haben einmal als Sachbearbeiter angefangen. Das Unternehmen entwickelt die eigenen Leute, was ich sehr symphatisch finde.
5
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Leiharbeiter werden spätestens nach einem Jahr übernommen.
5
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Viel versprochen und nichts wird eingehlten!
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 25 Bewertungen lesen

Gehälter

45%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 82 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter6 Gehaltsangaben
Ø26.300 €
Teamleiter5 Gehaltsangaben
Ø30.200 €
Software-Entwickler3 Gehaltsangaben
Ø43.800 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
CST energy services (angehörig der Adecco Business Solution )
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Immer nur das Gleiche machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
CST energy services (angehörig der Adecco Business Solution )
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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