Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
Alle 24 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Coaching
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familiäres Umfeld, schnelle und kurze Wege der kommunikation
Vielfältige Leistungen über das Gehalt hinaus
Soziale Leistungen, Team-Events.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geschäftsführung sollte mehr kommunizieren. Vetternwirtschaft.
Bei konstruktiven Äußerungen muss man mit Ignoranz rechnen.
Grüppchenbildung, Führung von oben versagt menschlich
Alles und jeder wird kontrolliert, außer man ist schon ewig da und privat kennt man sich gut
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich überlegen ob der Geschäftsführer der richtige ist
Den Mitarbeitern an der „Basis“ mehr zuhören und vertrauen.
Gesundheitsmaßnahmen fördern/anbieten
Alle Mitarbeiter gleich behandeln, keine Sonderregelungen
Stempeln wäre gut und eine flexiblere Arbeitszeit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von CTX Thermal Solutions ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Kein Tag ist wie der andere - es gibt immer spannende Themen und abwechslungsreiche Aufgaben. Hin und wieder ist die Arbeitsbelastung etwas höher, aber im verträglichen Rahmen und auch nicht dauerhaft zu hoch
Super Position am Markt, daher immer etwas Neues
Ja, jeder Tag macht Spaß
Selten Monotonie, viele verschiedene Kundenprojekte mit immer wieder neuen Anforderungen
Aufgabengebiete sind abwechslungsreich und interessant; Arbeitsbelastung in den meisten Abteilungen gut verteilt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CTX Thermal Solutions ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Sozialleistungen top.
Unterdurchschnittlich
Gehalt ist unter Durchschnitt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
In einem kleinen Unternehmen ist Karriere immer schwieriger als in größeren - aber es gibt auch hier Möglichkeiten
Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden, Auszubildende werden übernommen und bleiben im Unternehmen
Fortbildungen werden gefördert
Es gibt Angebote
Weiterbildung wird gefördert; Arbeitgeber ist immer offen für Vorschläge der Mitarbeitenden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CTX Thermal Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet CTX Thermal Solutions besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CTX Thermal Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CTX Thermal Solutions als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kollegen helfen.