Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebsarzt
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nahe Anbindung zum ÖPNV.
Anbindung zum Nahverkehr, Umgang mit Mitarbeitern, ständig neue Ideen zur Verbesserung des Arbeitsklima, ein offenes Ohr für Empfehlungen/Verbesserungen, Weiterbildungsmöglichkeiten mit Aussicht auf höhere Positionen.
Arbeitgeber hat immer ein offenes Ohr wenn man Problem auch im Privaten hat ist für einen immer da und sehr Hilfsbereit und man wird sehr geschätzt.
- es wird auf den Mitarbeiter eingegangen
-Mitarbeiterevents finden regelmäßig statt
- es wird als Team gearbeitet
Was Mitarbeitende schlecht finden
das es wenig Möglichkeiten gibt mittags essen zu besorgen
Wie in den meisten Call Centern kann die Arbeit einseitig werden.
Das nichts umgesetzt wird wenn man schon darauf hinweist ,dass was falsch läuft
Verbesserungsvorschläge
Nur noch bis 18:00 Uhr statt 20:00 Schichten
Mehr darauf achten was einzelne Mitarbeiter tun .
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Cube Service ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gleichberechtigung wird hier ganz groß geschrieben. Es ist keine Form von Ungerechtheit zu spüren.
Hier wird jeder gleichbehandelt, egal welche Herkunft oder Religion.
Man wird immer Gleichberechtigt behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cube Service ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ist ein typischer nine to five Job. Es gibt jedoch Möglichkeiten früher zu gehen, wenn man die entsprechende Leistung erbringt.
Samstagsarbeit stört etwas
Sehr schlecht
Work Life Balance was ist das ? Man muss samstags arbeiten und auch bis 20 Uhr abends .
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Man hat auf alle Fälle die Möglichkeit sich beruflich weiterzubilden und eine höhere Position anzustreben. Zudem ist man bei diesem Call Center auch keine "Nummer", sondern wird stets wahrgenommen.
wenn man sich anstrengt dann auf jeden fall
Weiterbildung durch gute Leitung möglich.
Sofern Leistungen stimmen, werden auch Weiterbildungen angeboten.
Keine Chance
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Cube Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Cube Service besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cube Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cube Service als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeiter loben.




































