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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).

Alle 6 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • KantineKantine
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dass man nicht nur eine Nummer ist, sondern mit den Vorgesetzten persönlich sprechen kann.
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Ich wurde im Marketing Team super aufgenommen und habe insgesamt viel gelernt.
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er wertet nicht, nach wichtig oder unwichtigem Job. Jeder hat seine Position im UN.
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Firmenfeiern, Umgang mit den Mitarbeitern, AG hat immer ein offenes Ohr und ist immer lösungsorientiert
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Ganz ehrlich, mir gefällts dort. Sicher könnte man schneller wachsen, aber das ist eben nicht so einfach.
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man könnte schneller expandieren
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Keine offenen Verbesserungsvorschläge, da internes Verbesserungsmanagement existiert und alle Mitarbeiter angehalten sind, am Unternehmenserfolg mitzuwirken!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

5,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Hängt von jedem selbst ab, ob man sich durch weitere oder andere Aufgabenbereiche weiter entwickeln möchte.
5
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hat hier jeder selber in der Hand. Wer Gas gibt, kann auch immer weiter kommen. Wie im richtigen Leben.
5
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Die meisten meiner Kollegen sind an einem langfristigen Arbeitsverhältnis interessiert.
Gute Arbeit wird belohnt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Culinaris Küchenaccessoires wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Culinaris Küchenaccessoires besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Culinaris Küchenaccessoires als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Culinaris Küchenaccessoires als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Culinaris Küchenaccessoires
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unauthentisch loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Culinaris Küchenaccessoires
Branchendurchschnitt: Handel
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