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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Augenmerk auf ein ausgewogenes Team und gute Zusammenarbeit. Zudem wird auch bei persönlichen Problemen Rücksicht genommen, was heutzutage eher selten ist. Ich persönlich finde mich gut aufgehoben und gehe gerne arbeiten.
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Genügend Parkplätze
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Echtes Miteinander ist eher Wunschdenken.
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Eigentlich nichts. Bin schon lange dabei und werde es auch bleiben. Der Arbeitsplatz ist dank Branche und Kundenausrichtung sicher!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter ernst nehmen und zuhören
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Die Kommunikation untereinander sollte noch weiter optimiert werden. Kleinere Informationen kommen noch zu spät an.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,5

Der am besten bewertete Faktor von D-E-K Dischereit elektronische Komponenten ist Gehalt/Benefits mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Bin zufrieden. Die Zusatzleistungen sind klasse und das Urlaubs- und Weihnachtsgeld ist super.
5
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Schulungen und Workshops werden angeboten. Sogar mit Nachweis.
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • D-E-K Dischereit elektronische Komponenten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet D-E-K Dischereit elektronische Komponenten besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen D-E-K Dischereit elektronische Komponenten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei D-E-K Dischereit elektronische Komponenten als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
D-E-K Dischereit elektronische Komponenten
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
D-E-K Dischereit elektronische Komponenten
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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