Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Hund erlaubt
Barrierefrei
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
BetriebsarztSpannendes Umfeld; sehr flache Hierarchie
Man hat viel persönlichen Gestaltungsspielraum. Werte werden sehr stark gelebt, auch vom Management. Die Firma ist gut und weitsichtig geführt und steht stabil da. Entscheidungen sind auf Langfristigkeit ausgelegt und nicht auf den schnellen Gewinn. Die Firma sieht sich als Partner für die Kunden, viele davon öffentlich-rechtliche Unternehmen, mit denen man auf einer gemeinsamen Reise ist.
Gute Stimmung unter den Kollegen, zentrale Lage und moderne Ausstattung, flexible Arbeitszeiten
Innovative Branche, die eben angekreuzten Leistungen, offenes Miteinander
Angenehme Kollegen und ein guter Zusammenhalt. Das braucht es auch, denn sonst kann man das Management leider kaum ertragen.
Sehr wenig. Manchmal ist die Vision des Managements nicht ganz klar sondern wird nur grob vorgegeben. Das ist schwierig für Leute, die Orientierung brauchen.
Schlechte Stimmung von oben, die das ganze Klima prägt,
eigenwillige Vorgesetzte, menschlicher Umgang mit Mitarbeitern
Momentan kann ich keine Nachteile nennen.
Den patriarchischen Management Stil - unterste Schiene und schlichtweg nicht zeitgemäß.
Noch mehr Umweltbewusstsein!
Es gibt sehr viele Meetings, ich denke dass man das optimieren könnte. Auch sind die zur Verfügung stehenden Werkzeuge/Systeme nicht immer optimal. An manchen Entscheidungen wird sehr lange diskutiert.
Die Geschäftsleitung sollte verschwinden
Bessere Förderung der Mitarbeiter, kein "Klein-Halten", Strategien aufsetzen und diese auch stringent umsetzen
Das Unternehmen hat ein tolles Potential. Jetzt braucht es nur noch eine Führung die das Potential wachsen lässt.
Der am besten bewertete Faktor von DAVID Systems ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alter ist Kopfsache und kein Ein- oder Austellkriterium.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DAVID Systems ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
ein Tag hü, der nächste hott... wankelmütige und teilweise stark cholerische Vorgesetzte, grenzwertig respektloses Verhalten, Null People Management zur Weiterentwicklung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Benötigt Eigeninitiative, aber es gibt Möglichkeiten sich fortzubilden. Z.B. beim Umstieg auf agile wurde den Mitarbeitern die Möglichkeit gegeben, einen Scrum-Master Kurs zu belegen.
Der CEO sowie der Buchhalter sind Charakterlose Menschen . Gute Arbeit wird nicht gewertschätzt. Eine Farce!
