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Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Alles.
Alle drei sind absolut als Arbeitgeber ungeeignet.
Man geht davon aus, das ein Mitarbeiter keinen beitragenden Wert hat. Können Leistungen nicht objektiv beurteilen. Man ist ständig damit konfrontiert nicht "ehrlich" mit zugewiesenen Aufgabengebieten umzugehen.
Hier hilft keine Verbesserung, sondern ein kompletter Austausch aus der Wurzel: Mit neuen, jüngeren Vorgesetzten: Die auch das zwingende wie auch nötige Wissen über ihre eigene Arbeit bringen! Leider gab es auch nie eine Chefin!
Kompetenzgerangel mal klären. Zusammenarbeit bring mehr als diese "Ego"-Trips.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DCC - Wirtschaftsdienst und Verlag ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt wird den heutigen Zeiten nicht gerecht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
keine Aufstiegschancen, keine Weiterbildung