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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
InternetnutzungUnrealistische Erwartungen, keine Rücksicht auf die Lebensumstände, der einzelnen Personen, und die Hemmung das klärende Gespräch zu suchen.
Das Verhältnis vom Arbeitgeber und Mitarbeiter war oft zu freundschaftlich, wodurch die Autorität des Arbeitgebers enorm sank. Folge darauf könnten Fehlverhalten und allgemein unfaires Verhalten dem Arbeitgeber gegenüber, ohne dass dieser davon Wind bekommt.
Bitte arbeitet an dem Arbeitsklima, sodass man sich als Neuling wilkommen fühlt.
Fühlt sich der Arbeitnehmer nicht wohl, lässt sein Arbeits- und Lernwille nach, was die Stimmung im Team runterzieht und die Arbeit an sich schwieriger gestaltet.
Als ehrlichen Wunsch für die Zukunft würde ich für das Team wollen, dass die zweigesichtige Haltung ein Ende findet. Egal, ob Führungsperson oder Mitarbeiter, direkte Kommunikation sollte mehr wert sein, als das ständige Anklagen im Hintergrund.
Durch dieses Gerede und Getratsche bestimmter Mitarbeiter hinter meinem Rücken wurde mir zum Ende meiner Arbeitszeit Mobbing und Schikane vorgeworfen, was ich einfach nur als lachhaft abstempeln kann.
Der am besten bewertete Faktor von dean&david ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In Konfliktfällen zwischen Kunden und Mitarbeiter wurde stets für den Mitarbeiter eingestanden und vertraut!
Interkollegiale Konflikte wurden in meinem Fall mit wenig Beachtung und Interesse behandelt. Als Entschuldigung der KollegInnen mir gegenüber galt meist das Verhalten als wäre nichts Vorgefallen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dean&david ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten sind unbekannt/nicht gegeben und Persönlichkeitsentwicklung wird nicht gefördert
In meinem Fall bot dean&david mir die Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung. Doch wie es für mich rüber kam ist Persönlichkeit hier nicht erwünscht. Einer Kollegin und mir wurde mittgeteilt einen zu starken Charakter zu haben, was zu persönlichen Problemen führen würde.
