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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kann ich nichts nennen…
Das der Chef ein wirklich guter Mann ist...
Arbeitskollegen waren immer hilfsbereit, guter Zusammenhalt,lockere Arbeitsatmosphäre.
- Freie Arbeitsgestaltung
- lustiger, lockerer Chef
- Selbstständige Einteilung der Pausenzeiten
- familiäres Umfeld
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viel Druck, kein Zusammenhalt…. bei schlechter Laune vom Chef werden auch mal spontan Leute gekündigt.
Der Verkaufsleiter und die Tochter, die irgendwann den Laden übernehmen wird.....Sie, Nix, im Leben erreicht, meint tatsächlich anderen erklären zu müssen wie das Geschäft läuft..... - Gott sei Dank gibt es Papa's Millionen....
Der Chef sollte öfters mal das Gespräch mit den Angestellten suchen, damit er mal besser im Geschehen ist. Ansonsten guter Chef.
Einarbeitung lässt zu wünschen übrig - das ist der Firma allerdings bewusst - und setzt alles daran, das zukünftig zu ändern
Verbesserungsvorschläge
Es sollten gewisse Leute rausgeworfen werden, sonst wird es nicht besser.
mitarbterin
Mehr Gehalt ,Aufstiegschancen, mehr auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer einzugehen
Kommunikation; von alten Mustern hinsichtlich Marketingstrategie etc. abweichen, neues Wagen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,6
Der am besten bewertete Faktor von DELINA ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mir wäre nichts anderes aufgefallen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DELINA ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten
Keine großen Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DELINA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet DELINA schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DELINA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DELINA als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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JobFür mich
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