Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fällt nichts mehr ein
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Willkür und Ungleichheit mit der Mitarbeiter behandelt werden. Untenstehende Benefits werden alle gewährt, jedoch nur für einen kleinen Teil der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Das öffentliche Leitbild im eigenen Betrieb umsetzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Demeter e. V ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Image in der Öffentlichkeit ist leider ein völlig anderes als dasjenige, das die Mitarbeiter derzeit erleben.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Demeter e. V ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
bis zum Anstieg der Inflationsrate war das Gehalt okay, danach gab es jedoch keine Anpassungen mehr.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt keine Kriterien für beruflichen Aufstieg, ob Fort-/Weiterbildung gewährt wird, ist willkürlich
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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