Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Demokratisch und Wertebasiert. Guter Kollegialer Zusammenhalt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Gehalt. Dafür, dass die meisten ein Studium vorweisen können und komplexe Aufgabenbereiche übernehmen, gibt es zu wenig monetäre Wertschätzung. Das gilt auch für Zusatzleistungen, z.B. Weiterbildungsmöglichkeiten oder ein Zuschuss zum Jobticket. Betriebliche Altersvorsorge wird nur das mindeste Angeboten, daher lohnt sich diese für die meisten nicht.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Demeter ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt am unteren Ende der Skala - rutschen immer weiter ab vom TVöd an dem sich der Verband angeblich orientiert. Die letzten Jahre nur unzureichende Gehaltserhöhung bzw. Inflationsausgleich. Es gibt keinerlei Zusatzleistungen außer dem Jobrad.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungsmöglichkeiten Fehlanzeige. Zu klein um die traditionelle Karriereleiter hochzuklettern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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