Ihr Unternehmen?
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FiPP - Fortbildungsinstitut für die pädagogische Praxis
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
ParkplatzDemokratisch und Wertebasiert. Guter Kollegialer Zusammenhalt.
Das Gehalt. Dafür, dass die meisten ein Studium vorweisen können und komplexe Aufgabenbereiche übernehmen, gibt es zu wenig monetäre Wertschätzung. Das gilt auch für Zusatzleistungen, z.B. Weiterbildungsmöglichkeiten oder ein Zuschuss zum Jobticket. Betriebliche Altersvorsorge wird nur das mindeste Angeboten, daher lohnt sich diese für die meisten nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Demeter ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt am unteren Ende der Skala - rutschen immer weiter ab vom TVöd an dem sich der Verband angeblich orientiert. Die letzten Jahre nur unzureichende Gehaltserhöhung bzw. Inflationsausgleich. Es gibt keinerlei Zusatzleistungen außer dem Jobrad.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungsmöglichkeiten Fehlanzeige. Zu klein um die traditionelle Karriereleiter hochzuklettern.
