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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Zusammenhalt innerhalb des Teams war außergewöhnlich. Ich durfte wirklich tolle Menschen kennenlernen, die die Bedingungen erträglich gemacht haben.
Die Benefits sind ok aber ausbaufähig.
Ich denke, das Produkt Zahnputztablette ist ein Schritt in Richtung Nachhaltigkeit im Bereich Zahnpflege. Leider braucht es meist mehr als eine gute Idee.
Das Potential des Produktes.
Es gab und gibt Talente in dem Unternehmen, die viel Herzblut und Energie reinstecken. Mitarbeiter haben sich untereinander unterstützt. Das Produkt ist toll, hat sich aber leider seit Jahrzehnten nicht mehr weiterentwickelt und wird daher am Markt von Wettbewerbern überholt.
Die Kolleg:innen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es werden Talente „verheizt“. Die Mitarbeiterfluktuation ist, trotz des kleinen Teams, unfassbar hoch.
Es werden Entscheidungen, die von der Führungsebene als richtig empfunden werden, einfach ohne Überlegung und Absprache durchgezogen, egal ob es Sinn macht oder nicht. Aber Kritik in jegliche Richtung ist unerwünscht und wird nicht gehört. Ich musste miterleben, wie viele meiner Kollegen am Minimum ihrer Kräfte waren. Das spielte alles keine Rolle - das Wichtigste: die Entscheidung durchziehen, ohne Rücksicht auf Verluste.
Wertschätzung für das Team sucht ...
Denttabs war die bisher negativste Erfahrung in meinem Berufsleben. Keinerlei Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber, komplettes finanzielles Chaos, keine strategischen Planungen, keine Führung.
Das führte u.a. auch zu plötzlichen Mitarbeiterentlassungen und zu großer Unsicherheit im bestehenden Team. Zudem wurde im Team bekannt, dass die Microsoft-Teams-Chats von Mitarbeitenden gelesen wurden. Datenschutz lässt grüßen!
Kritik im Führungsteam wurde nie angenommen, ganz im Gegenteil: Mitarbeiter wurden in Gesprächen einfach mit einem „Pscht!“ unterbrochen. Klingt unglaublich, ist aber leider wahr.
Viele derzeitige und ehemalige Mitarbeiter ...
Dass man aus Fehlern offensichtlich nicht lernen möchte.
Verbesserungsvorschläge
Denttabs sollte sich auf allen Ebenen hinterfragen und aufhören sich an überholten Neunzigerjahre-Denkweisen festzuhalten.
Verbesserungsvorschläge werden ignoriert. Das Produkt und die Geschäftsführung sind im falschen Jahrzehnt hängen geblieben.
Leider mangelt es hier an Organisation, Kommunikation, sachliche Feedback und klare Strukturen. Dafür herrscht ein ständiges Durcheinander und Mitarbeiter werden kaum für Leistungen gewürdigt. Vieles wird für selbstverständlich befunden und Mitarbeiter wenig bis gar nicht in Ihren Potenzialen gefördert. Hier sollte die Kompetenz der einzelnen erkannt und respektiert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von denttabs ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
hier arbeiten tolle Menschen
Direkte Kommunikation unter den Kollegen ist im Arbeitsalltag nicht wegzudenken.
Extreme Situationen führen zu extremem Zusammenhalt.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von denttabs ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Umgangston ist ruppig, die Kommunikation fragwürdig. Es wird Mitarbeiten ganz klar gezeigt, ob sie privat gemocht werden oder nicht - unabhängig der gezeigten Leistung. Für die es im übrigen auch keine Wertschätzung gibt.
Unter aller Kanone. Ein Betriebsrat wäre an dieser Stelle dringend nötig.
Es gibt kaum konstruktiven Austausch, dafür aber utopische Erwartungen, die mäßig kommuniziert werden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Obwohl ich den Job nun schon einige Jahre mache, sind da immer wieder Einzelheiten, die ich dazulerne. Das macht ihn für mich interessant.
Keine Chance. Der erlauchte Kreis lässt niemanden aufsteigen. Versprechen über Versprechen und am Ende geht man leer aus.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- denttabs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet denttabs besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei denttabs als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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