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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
DiensthandySpannende Aufgaben, abwechslungsreiche Tätigkeiten, offene Türen Prinzip, Kantine, Arbeitsklima
Das Betriebsklima und Gerechtigkeit,
Männer und Frauen verdienen gleich viel, keiner wird bevorzugt, jeder wird ernst genommen egal ob Produktion oder Büro, Kantine und Essensgeld
- saubere, helle und moderne Arbeitsräume
- Mittagessen oder Salatbüfett; Kaffee oder Mineralwasser kostenlos
- gute Erreichbarkeit und Parkplatz
- keine Anzugträger; ungezwungener Umgang
- super, wenn du deine Aufgaben selber auf die Reihe kriegst
- flexible Arbeitszeitmodelle
Schnelle und direkte Kommunikation mit allen Unternehmensbereichen. Flache Hierarchie. Gute und individuelle Arbeitszeitmodelle und viel Freiraum für die Arbeit.
Dass sich die Vorgesetzten nicht interessiert haben, was ich überhaupt mache. Dass ich Erledigtes nicht selbst wegschicken durfte sondern an anderer Stelle als eigenes Werk ausgegeben wurde (vor der eigenen Nase). Ich bin froh, dass ich mich nicht mehr damit auseinandersetzen muss. Aber ich finde das super schade, dass da nichts gemacht wird und der Dominanz freien Lauf gelassen wird.
Arbeitszeiten nicht flexibel genug,
es sollte möglich sein den Arbeitsort mit mobilen Workstationen im Unternehmen zu wechseln, IT nicht auf dem neuesten Stand.
Kommunikation
Eigentlich nichts
- vor Messeauftritten in allen Abteilungen Stress
Die Mitarbeiter:innen sollten dem Management wichtiger sein, es sollte mehr zugehört und Vorschläge beherzigt werden. Ich hatte teilweise regelrecht Angst davor, offen meine Meinung zu sagen, unter anderem deshalb habe ich diese Firma verlassen. Meine Bewertung auf kununu musste ich bisher 2x anpassen, anstatt einfach zu kommentieren „es tut uns leid, dass es Ihnen bei Detax nicht gefallen hat, wir wünschen Ihnen an anderer Stelle viel Erfolg“ wird immer wieder ein Anwalt bemüht.
Führungskrafte mit mehr Verantwortung und Entscheidungsgewalt ausstatten und mitgestalten lassen.
IT verbessern, zweiter Pausenraum, mehr Angebote wie Fitnessstudio, Tischtennis-Platten, etc.
Vielleicht weniger Ausbildungsplätze und dafür mehr Leute übernehmen, weniger Zeitarbeiter.
Etwas mehr Feedback, mehr informieren auch zu Produktdetails.
Der am besten bewertete Faktor von DETAX ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gutes Gehalt, 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld
War bei mir top.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DETAX ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Meetings wurden einberufen, kurzfristig abgesagt und nie nachgeholt. Ich hätte mir mehr Information über aktuelle Entwicklungen und mehr Transparenz gewünscht.
Meiner Meinung nach selten transparent und selten nachvollziehbar.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man sich engagiert kann man Karriere machen und bekommt auch Weiterbildungen finanziert.
Auf der anderen Seite hatte ich das Gefühl, dass die Fluktuation manchmal sehr hoch war. Mögliche Ursachen waren meiner Meinung, dass die aktuellen Tätigkeiten von neuen Mitarbeitern sehr stark von der eigentlichen beworbenen Stellenbeschreibung abwichen.
Wer was leistet wird gesehen und es wird nicht nur drüber gesprochen. Top.
Nichts davon mitbekommen.
Es werden viele Ausbildungsplätze angeboten aber zu wenig Leute werden später übernommen.
