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Deutsch - Französisches Forschungsinstitut Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,62 Mitarbeiter
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  • 01.Dez. 2014 (Geändert am 17.Nov. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ein Gefühl der Wertschätzung der eigenen geleisteten Arbeit kommt auch nach Jahren nicht auf, da es so gut wie keine Rückfragen oder Rückmeldungen zur eigenen Arbeit gibt außer beim Betriebsarzt. Ein Gruppen- und Zugehörigkeitsgefühl entsteht so erst gar nicht, es ist auch nicht gewollt. Nur mit einem gesunden Selbstbewusstsein hält man dies auf Dauer durch.

Vorgesetztenverhalten

Da es nur eine unzureichende Planung unter Einbezug aller Mitarbeiter gibt, wird man häufig über bevorstehende oder bereits laufende Projekte zu gegebener Zeit einfach von höherer Stelle zur Mitarbeit aufgefordert. Diese unzureichende Planung und Nichtabsprache mit allen Beteiligten führt immer wieder dazu, dass Dinge unnötig mehrfach gemacht und dadurch Konflikte provoziert werden, die einfach ausgesessen werden. So fühlen sich viele mittlerweile nicht mehr ernst genommen, und diese gemeinsamen Projekte laufen dann auf Sparflamme. Eine offene Kommunikation würde hier schon eine Menge bewirken.


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